وظيفة Performance Management System

• 6 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، ومشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، مع ضرورة المعرفة القوية بالموارد البشرية ومهارات التنظيم.

• 4 - 9 سنوات
• ريان - قطر

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع ضمان إدارة الأداء ورفاهية الموظفين في قطاع الضيافة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والمشاركة الموظفين، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة والتعلم والتطوير، وضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية ومشاركة الموظفين في بيئة متعددة الكيانات.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وإدارة برامج المكافآت المبتكرة، وضمان الامتثال والتعاون مع فرق الموارد البشرية، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية وإدارة مشاريع قوية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والعلاقات؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 6 - 8 سنوات
• فاريداباد - الهند

قيادة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على عمليات اكتساب المواهب، إدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء مع التركيز على التنوع والمشاركة.

• 5 - 10 سنوات
• سيب - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب لموظفي المطاعم، مع التركيز على خدمة العملاء، نظافة الطعام، وتطوير القيادة مع ضمان الامتثال للوائح الصحية.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع ضمان التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومشاركة الموظفين في الرعاية الصحية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة أنظمة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ أطر التنمية التنظيمية، قيادة مبادرات إدارة التغيير، وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات لتخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية التوسع في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، إدارة علاقات العملاء، بناء فرق المبيعات، وزيادة الإيرادات في وساطة الفوركس والعقود مقابل الفروقات.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يدعم سياسات المستشفى، يشخص ويعالج المرضى، يشرف على الموظفين المبتدئين، يشارك في البحث السريري، ويضمن تحسين الجودة في رعاية المرضى.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم المستشارون الاستشاريون بتطوير استراتيجيات الموارد البشرية وتصميم المنظمات وتخطيط القوى العاملة مع التفاعل مع العملاء في بيئات مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط وشما...

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقييم احتياجات الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات التحول، وإدارة المشاريع؛ المرشح المثالي لديه خبرة في استشارات الموارد البشرية، ومهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أهداف المشروع، إدارة الجداول الزمنية، تتبع التقدم، وضمان توافق أصحاب المصلحة مع استخدام أدوات إدارة المشاريع ومهارات الاتصال القوية.

• 5 - 10 سنوات
• عمان - عمان

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل العماني، إدارة دورة حياة الموظف، أنظمة الأداء، وتعزيز ثقافة العمل مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يقدم الطبيب الاستشاري رعاية عالية الجودة للمرضى، ويشرف على الموظفين الجدد، ويضمن الامتثال للسياسات، ويشارك في إدارة الأداء والتدريب السريري.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يعمل استشاري الطب في وحدة العناية المركزة على قيادة رعاية المرضى عالية الجودة، ويشرف على الموظفين المبتدئين، ويضمن الامتثال لسياسات وإجراءات المستشفى.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يقدم الطبيب الاستشاري رعاية عالية الجودة للأطفال، ويشرف على الموظفين المبتدئين، ويشارك في إدارة الأداء، ويعزز التحسين المستمر والتدريب.

• 0 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يدعم المبادرات المستشفوية، يقدم رعاية للمرضى، يشرف على الموظفين المبتدئين، يشارك في البحث السريري، ويضمن الامتثال للسياسات والإجراءات.

• 8 - 13 سنوات
• قطر - قطر

قيادة تنفيذ ودعم وحدات Oracle EBS HCM، إدارة توقعات العملاء وإجراء ورش عمل مع أصحاب المصلحة مع خبرة وظيفية عميقة.

• 5 - 7 سنوات
• فلسطين - فلسطين

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية في الموارد البشرية، مع التركيز على تخطيط القوى العاملة، والامتثال، وعلاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• Jeddah - Saudi Arabia

يدير خطط الحساب الاستراتيجية، وجهود المبيعات، والاتصالات التسويقية بينما يطور العلاقات مع العملاء ويحقق أهداف المبيعات في صناعة الضيافة.

• 2 - 5 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

يقود جهود مبيعات الطعام، يدير أهداف الإيرادات، يطور العلاقات، ويضمن معايير خدمة عالية مع تعظيم الفرص وأداء الفريق.

• 3 - 8 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة دورات إدارة الأداء، دفع مبادرات الأداء، تحليل البيانات، تدريب المديرين، وتنسيق برامج التدريب مع التركيز على مؤشرات الأداء الرئيسية وتحسين النظام.

• 8 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة تصميم وتحسين نموذج التشغيل العقاري، إدارة متطلبات الأعمال، ضمان تميز العمليات، ومحاذاة هندسة المؤسسات مع التحول الرقمي.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير أطر قياس الأداء باستخدام SQL و Python، وإنشاء لوحات معلومات متقدمة في Excel، وتحليل البيانات لتحسين الأداء.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة رعاية المرضى عالية الجودة، والإشراف على الموظفين المبتدئين، والمشاركة في إدارة الأداء، وضمان الامتثال للمعايير الطبية.

• 2 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

دعم تنفيذ دورة إدارة الأداء، إجراء التقييمات، تحليل البيانات، وتحسين السياسات مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.