وظيفة Performance Management System

• 3 - 6 سنوات
• الخور - قطر

يتضمن الدور تعزيز رفاهية الموظفين، إدارة الشكاوى، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتسهيل برامج الرفاهية والمشاركة المجتمعية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على علاقات الموظفين، إدارة التوظيف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع تعزيز التنوع والتعلم المستمر.

• 8 - 15 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن معالجة الرواتب، إدارة الحضور، مشاركة الموظفين، ووظائف الموارد البشرية بما في ذلك التدريب، مراقبة الأداء، والإدارة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة عملية الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج التوجيه، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء مع تعزيز ثقافة مكان العمل المحترمة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء، وإجراء تحليلات الوظائف، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم الهياكل التنظيمية، إدارة التوظيف، أنظمة الأداء، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب ماجستير في إدارة الأعمال، مهارات تحليلية قوية، ومعرفة ببرامج الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، ضمان رفاهية الموظفين، وقيادة التدريب مع الحفاظ على الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 0 - 2 سنوات
• الوستا - عمان

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، والامتثال لقانون العمل العماني، وإدارة الرواتب، وإدارة العمليات المكتبية مع ضمان تنفيذ السياسات.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

المساعدة في المهام التشغيلية والإدارية، وضمان جودة الخدمة، وإدارة ديناميات الفريق، والحفاظ على رضا العملاء في بيئة تناول الطعام الفاخرة.

• 5 - 7 سنوات
• عمان - عمان

قيادة استراتيجية إدارة الأداء، تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، دفع التدريب، ضمان الامتثال، وتوجيه أعضاء الفريق مع مهارات قوية في الموارد البشرية والتحليل.

• 5 - 7 سنوات
• Muscat - Oman

قيادة تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء، مع مواءمة الأهداف مع الأهداف التجارية مع توجيه عضو فريق وضمان الامتثال.

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تنسيق أنشطة المواهب والثقافة، إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال للسياسات، وتعزيز العلاقات الإيجابية مع الموظفين.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على إدارة التغيير، ودفع الرقمنة في قطاع التجزئة السعودي.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد الرواتب، إدارة التوظيف، التعامل مع تقييمات الأداء، ضمان الامتثال القانوني، وصيانة سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 7 - 10 سنوات
• Amman - Jordan

تصميم وإدارة أنظمة إدارة الأداء، وتحليل احتياجات تطوير الموظفين، وتنفيذ تدخلات تطوير الموارد البشرية لتعزيز الأداء التنظيمي.

• 1 - 3 سنوات
• Alexandria - Egypt

مسؤول عن اختبار البرمجيات والأتمتة باستخدام Typescript وCypress وأدوات اختبار واجهة برمجة التطبيقات، مع مهارات تحليلية قوية وعقلية تعاونية.

• 5 - 10 سنوات
• Alexandria - Egypt

نبحث عن مدير موارد بشرية بخلفية طبية للإشراف على عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال وإدارة الأداء في بيئات الرعاية الصحية.

• 3 - 6 سنوات
• Alexandria - Egypt

نبحث عن مهندس بيانات متمكن في بايثون وDBT وSQL وقواعد البيانات التحليلية، مع مهارات قوية في حل المشكلات وعقلية تعاونية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، صياغة عروض العمل، تحديث السياسات، وإدارة اكتساب المواهب مع مهارات قوية في التواصل واتخاذ القرار.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة أنشطة تخطيط وإدارة الإنتاج، وضمان الكفاءة والامتثال وتقليل التكاليف أثناء قيادة فريق ماهر في صيانة الطائرات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة عمل إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة دورات إدارة الأداء، دفع مبادرات الأداء، تحليل البيانات، تدريب المديرين، وتنسيق برامج التدريب مع التركيز على مؤشرات الأداء الرئيسية وتحسين النظام.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع قيادة المبيعات لمواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، وتعزيز إدارة الأداء، وتوظيف أفضل المواهب في بيئة سريعة الوتيرة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، وتعزيز ثقافة التميز، ودعم تطوير القيادة مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ أطر إدارة الأداء، تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، والتعاون مع الفرق لتعزيز أداء المشاريع والتميز التشغيلي.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يدعم تحليل الأداء، يراقب بيانات الآلات، يجري تحليل تنافسي، يتعاون في تصميم التخطيط، ويضمن الامتثال للوائح الألعاب.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات إدارة الأداء، تتبع البيانات، لوجستيات التدريب، وتنسيق التوجيه؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة إدارة الأداء.