وظيفة Performance Management System في دبي

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

What’s the job? The Talent & Culture Supervisor is responsible for overseeing the Group’s Recruitment and Performance Management activities as assigned by the Group HR Manager. ...

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة معالجة الرواتب، دعم عمليات الموارد البشرية، وامتلاك معرفة قوية باللوائح ودورة حياة الموظف.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، وإدارة الرواتب ونظام إدارة الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تقديم خدمات الموارد البشرية، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، تحسين ممارسات الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات حول السياسات مع ضمان إدارة الموارد بشكل فعال.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة عمليات الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز قدرة القوى العاملة والمشاركة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات تنظيمية وكفاءة في برامج الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأنظمة منطقة الحمرية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة هياكل التعويضات، والامتثال للموارد البشرية، وتتبع النفقات عبر عدة دول، مما يتطلب خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية والقدرة المالية.

• 0 - 2 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة إدارة العلامة التجارية لصاحب العمل، والانخراط في المواهب، ودعم العمليات والاتصالات في الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في إنشاء المحتوى.

• 10 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات العملاء، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات أثناء تقديم مشاريع الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف وإدارة الأداء، وضمان الامتثال وأنظمة قوية للأفراد مع دعم القيادة.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة برامج المكافآت، وإدارة الأداء، وأنشطة الاعتراف مع ضمان التنافسية، والحكومة، والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

المساعدة في المهام التشغيلية والإدارية والمالية، وضمان التميز في الخدمة وتحفيز الفريق في بيئة تناول الطعام الفاخرة.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم الإدارة في تطوير الاستراتيجيات، تنفيذ أنظمة إدارة الأداء، وقيادة مبادرات تحسين الجودة باستخدام أطر مثل سيغما الستة وإدارة اللين.

• 8 - 13 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة برامج المكافآت، إجراء الاستطلاعات، الإشراف على الميزانية، تنفيذ إدارة الأداء، وضمان الامتثال لاستراتيجية التوطين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم الوظائف التشغيلية والإدارية، ضمان جودة الخدمة، إدارة ديناميات الفريق، والحفاظ على رضا العملاء في بيئة تناول الطعام الفاخرة.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تطوير وتنفيذ استراتيجية الامتياز، إدارة علاقات الامتياز، إجراء تحليل السوق، وضمان الامتثال للاتفاقيات مع امتلاك مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تنسيق وتنفيذ أنشطة هندسة العمليات للمشاريع الاستراتيجية، مع ضمان الالتزام بالمعايير والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية لمشاريع النقل والتوزيع، مع التركيز على التوظيف، والامتثال، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 4 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة أنظمة الموارد البشرية، تنفيذ الرواتب، تقديم التحليلات، ودعم تخطيط القوى العاملة مع التركيز على سلامة البيانات والامتثال لقوانين الإمارات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق المبيعات، تطوير استراتيجيات الأعمال، إدارة علاقات العملاء، وضمان الامتثال مع التركيز على النمو ورضا العملاء.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم استشارات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، دعم إدارة الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز مبادرات التنوع والشمول.

• 12 - 25 سنوات
• أبوظبي، رأس الخيمة، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تعزيز ثقافة السلامة من خلال التدريب، وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة، وإدارة تقييمات المخاطر والتحقيقات في الحوادث.

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تنسيق أنشطة الموارد البشرية، إدارة عمليات التوظيف، ضمان الامتثال للسياسات، وتعزيز علاقات الموظفين مع الحفاظ على معايير الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع قيادة المبيعات لمواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، وتعزيز إدارة الأداء، وتوظيف أفضل المواهب في بيئة سريعة الوتيرة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

3 سنوات خبرة كمدير مطعم مساعد في فندق فاخر أو مطعم مستقل عالي المستوى؛ مهارات اتصال شفهية وكتابية باللغة العربية أو اللغات الأخرى مفضلة؛ الحفاظ على علاقة جيدة وتواصل مستمر مع شي...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم الهياكل التنظيمية، إدارة التوظيف، أنظمة الأداء، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب ماجستير في إدارة الأعمال، مهارات تحليلية قوية، ومعرفة ببرامج الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة عملية الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.