وظيفة Performance Management System في السعودية

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن قائد ذو رؤية لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة وجود مهارات قيادية واستراتيجية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتطوير برامج مخصصة، وتعزيز المهارات الفنية في عمليات الطلاء، مع التركيز على السلامة والجودة.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في تصميم برامج تطوير المنظمات، دعم إدارة التغيير، إجراء التقييمات، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتصميم برامج مخصصة، وتعليم المهارات الفنية في اللحام والروبوتات مع ضمان الامتثال وإدارة الميزانية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في تصميم التدريب وتطويره وتنفيذه، مع التركيز على إدارة المواهب والاحتفاظ بالقوى العاملة ومهارات التواصل الفعالة.

• 8 - 10 سنوات
• الخبر - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة السعودة، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 5 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، تعزيز السياسات، دفع مشاركة الموظفين، وتنفيذ التحول الرقمي مع ضمان الامتثال وتطوير المواهب.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة استراتيجية إدارة المرافق، والإشراف على أنشطة الصيانة، وضمان الامتثال للوائح، ودفع التحسين المستمر في إدارة الأصول وتقديم الخدمات.

• 10 - 15 سنوات
• الخبر - السعودية

إدارة تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع دعم عمليات الموارد البشرية وإدارة الأداء في قطاعات البناء أو النفط والغاز.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الغرض من الدور مسؤول عن الإشراف على عمليات خدمات التوظيف الخارجي للمنظمة بما في ذلك تطوير الأعمال (BD) والربحية والتقارير. المسؤوليات الرئيسية والأنشطة المسؤوليات الرئيسية الأنش...

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور تعزيز تفاعل الموظفين وثقافة بيئة العمل من خلال برامج مبتكرة، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والإبداع.