وظيفة Performance Management System في الرياض

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، قيادة فريق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع مبادرات التغيير التنظيمي.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التخطيط التشغيلي، وأطر الأداء، والتقارير مع توجيه فريق؛ يتطلب خلفية استشارية قوية، ومهارات ثنائية اللغة، وكفاءة تحليلية متقدمة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقييم احتياجات الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات التحول، وإدارة المشاريع؛ المرشح المثالي لديه خبرة في استشارات الموارد البشرية، ومهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وعمليات الموارد البشرية، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وحل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن تصميم أنظمة Power BI، وتطوير لوحات المعلومات، وإدارة البيانات، والتفاعل مع أصحاب المصلحة بمهارات تحليلية قوية وخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير برامج التدريب، وتعزيز أنظمة إدارة الأداء مع إظهار مهارات القيادة والتحليل القوية.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على إدارة أداء الشركاء، تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، إنشاء لوحات المعلومات، توجيه المحللين، وضمان التوافق مع معايير السلامة والجودة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم وتنفيذ برامج تطوير المنظمة لتعزيز أداء الموظفين والمشاركة، مع الدعوة لأفضل الممارسات في التنوع والشمول.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم برامج التدريب والتطوير، إدارة التدريب، وإظهار الخبرة في أنظمة التوزيع العالمية في صناعة السفر.

• 12 - 18 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، والحكومة، وتصميم التنظيم، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وقيادة إدارة المواهب.