وظيفة Performance Management System في الامارات

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات استراتيجية، وتحليل الفجوات، وتصميم مؤشرات الأداء الفرعية، باستخدام أدوات إدارة الأداء وتعزيز التعاون مع التنفيذيين في المستوى الأعلى.

• 12 - 20 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

القيادة الاستراتيجية تحديد وتنفيذ استراتيجية الأعمال طويلة الأجل عبر الإمارات، مجلس التعاون الخليجي، والأردن دفع التوسع في السوق والترتيب التنافسي تحديد فرص العمل الجديدة في قطا...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

حول الدور: نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على وتعزيز جميع وظائف الموارد البشرية لمكتبنا في جدة. سيكون المرشح المثالي هو الذي يقود اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، ...

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على العمليات البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز علاقات وثقافة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتنسيق الرواتب، مما يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على الاحتفاظ بالعاملين والعلاقات، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة برامج التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة والتعلم والتطوير، وضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية ومشاركة الموظفين في بيئة متعددة الكيانات.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وإدارة برامج المكافآت المبتكرة، وضمان الامتثال والتعاون مع فرق الموارد البشرية، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية وإدارة مشاريع قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، الامتثال، إدارة الأداء، وتطوير الاستراتيجيات مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والعلاقات؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والمشاركة الموظفين، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

رئيس قسم الموارد البشرية (CHRO) مسؤول عن إدارة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية في المنظمة. المسؤوليات: إدارة المواهب: CHRO مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب الت...

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يعمل الطبيب الاستشاري على قيادة رعاية المرضى عالية الجودة، ويشرف على الموظفين المبتدئين، ويضمن الامتثال للسياسات، ويشارك في إدارة الأداء والبحث السريري.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يدعم مبادرات المستشفى، يقود إدارة الأداء، يشخص ويعالج المرضى، يشرف على الموظفين المبتدئين، ويعزز التحسين المستمر في الممارسة السريرية.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تعزيز فعالية المبيعات من خلال التخطيط الاستراتيجي، والأدوات المبتكرة، والتحليلات لدفع النمو وتحسين الأداء.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يدعم المبادرات المستشفوية، يشخص ويعالج المرضى، يشرف على الموظفين المبتدئين، يشارك في البحث السريري، ويحافظ على الامتثال للسياسات.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إدارة العمليات، تقديم الخدمات، الامتثال، وتطوير الموظفين في التعليم، يتطلب مهارات قوية في القيادة والإشراف المالي.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم تنفيذ نظام إدارة الأداء، تنسيق التقييمات، تحليل البيانات، والمساعدة في تحسين عمليات الموارد البشرية مع درجة بكاليوس وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يقدم الرعاية السريرية، يشرف على الموظفين المبتدئين، يشارك في التدقيق، ويضمن الامتثال لسياسات المستشفى مع تعزيز تحسين الجودة والبحث.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تشخيص وعلاج المرضى، والإشراف على الموظفين المبتدئين، وضمان جودة الرعاية، والمشاركة في البحث السريري والتدريب.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يدعم المبادرات المستشفوية، يقود إدارة الأداء، يشخص ويعالج المرضى، يشرف على الموظفين الجدد، ويعزز التحسين المستمر في الممارسة السريرية.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يقدم الطبيب الاستشاري رعاية عالية الجودة للمرضى، ويشرف على الموظفين الجدد، ويضمن الامتثال للسياسات، ويشارك في إدارة الأداء والتدريب السريري.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تقديم رعاية موجهة نحو المريض، والإشراف على الموظفين المبتدئين، وضمان الامتثال للسياسات، والمشاركة في البحث السريري وتحسين الجودة.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يدعم المبادرات المستشفوية، يشخص ويعالج المرضى، يشرف على الموظفين المبتدئين، يشارك في البحث السريري، ويحافظ على الامتثال للسياسات.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية التوسع في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، إدارة علاقات العملاء، بناء فرق المبيعات، وزيادة الإيرادات في وساطة الفوركس والعقود مقابل الفروقات.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم المستشارون الاستشاريون بتطوير استراتيجيات الموارد البشرية وتصميم المنظمات وتخطيط القوى العاملة مع التفاعل مع العملاء في بيئات مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط وشما...

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة برامج المكافآت من البداية إلى النهاية، وإدارة الأداء، وأنشطة التقدير مع ضمان التنافسية والحوكمة في عمليات الموارد البشرية.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع ضمان التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومشاركة الموظفين في الرعاية الصحية.

• 8 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة تصميم وتحسين نموذج التشغيل العقاري، إدارة متطلبات الأعمال، ضمان تميز العمليات، ومحاذاة هندسة المؤسسات مع التحول الرقمي.