مدير موارد بشرية TASC Outsourcing

حوالى الدور: كمدير موارد بشرية في الرياض، ستقود وتشرف على جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل، إدارة الأداء، وتطوير استراتيجية الموارد البشرية لمنظمتنا المتنامية. المسؤوليات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، السياسات، والإجراءات المتوافقة مع الأهداف التجارية إدارة عمليات التوظيف واكتساب المواهب من البداية إلى النهاية لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب الإشراف على مبادرات علاقات الموظفين، ومعالجة المخاوف وتسهيل حل النزاعات ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل السعودية، وتحديث السياسات حسب الحاجة تصميم وإدارة أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك التقييمات وخطط التطوير التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التدريب ودعم التطوير المهني تقديم مقاييس وتقارير الموارد البشرية للقيادة العليا لإعلام اتخاذ القرار قيادة برامج مشاركة الموظفين والاحتفاظ بها لتعزيز بيئة عمل إيجابية المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة 5-12 سنة من الخبرة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج العربي خبرة قوية في ممارسات إدارة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، واكتساب المواهب معرفة عميقة بقوانين العمل السعودية ومتطلبات الامتثال خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء مهارات تواصل، وتفاعل، وقيادة ممتازة القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بحذر المؤهلات المفضلة: درجة الماجستير في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، SHRM-SCP، CIPD) خبرة في نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) وتحليلات الموارد البشرية إتقان ثنائي اللغة في العربية والإنجليزية خبرة في منظمة متعددة الجنسيات أو منظمة ذات هيكل مصفوفي