الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

موقع العمل

الإمارات العربية المتحدة

الخبرة

4 إلى 6 سنوات

مستوى المؤهلات

خريج؛ ماجستير في إدارة الأعمال / الدراسات العليا في الإدارة

وظيفة العمل

الموارد البشرية / العلاقات الصناعية / التدريب

مجموعة المهارات

إدارة الأفراد ومهارات العلاقات الشخصية ، مهارات الإدارة البشرية

المتقدمون المفضلون

يجب على المرشحين المتاحين محليًا التقدم لهذه الوظيفة

يقوم مسؤول الموارد البشرية بدعم العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية. يتضمن ذلك إدارة عمليات التوظيف، سجلات الموظفين، مساعدة في الرواتب، إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية. يعمل مسؤول الموارد البشرية كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات الموظفين ويساعد في الحفاظ على بيئة عمل إنتاجية ومتوافقة.

المسؤوليات الرئيسية:

دعم عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف، فرز المرشحين، جدولة المقابلات، وتنسيق عملية الانضمام.
الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية وضمان الوثائق الصحيحة.
المساعدة في إعداد الرواتب من خلال تقديم البيانات ذات الصلة مثل الحضور، والإجازات، والمزايا.
تنسيق أنشطة مشاركة الموظفين، جلسات التدريب، وعمليات تقييم الأداء.
ضمان الامتثال لقوانين العمل، واللوائح الصحية والسلامة، وسياسات الشركة.
معالجة استفسارات الموظفين حول سياسات الموارد البشرية، والمزايا، والإجازات، وغيرها من مسائل التوظيف.
المساعدة في صياغة رسائل الموارد البشرية (رسائل العرض، عقود العمل، رسائل التحذير، إلخ).
المشاركة في التدقيق من خلال إعداد الوثائق والتقارير اللازمة للموارد البشرية.
مراقبة الحضور، وإدارة الإجازات، والإجراءات التأديبية.
التواصل مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية للامتثال القانوني (مثل: PF، ESI، المكافآت).

المؤهلات المطلوبة:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
4 - 6 سنوات من الخبرة في دور موارد بشرية عام.
معرفة جيدة بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
الإلمام ببرامج الموارد البشرية (أنظمة HRMS/HRIS).
مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.
قدرات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
مستوى عالٍ من السرية والانتباه للتفاصيل.

مسؤول الموارد البشرية Amity School

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف الوظائف التي تم البحث عنها