وظيفة HR Operations Administration في ابوظبي

• 1 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال؛ تطوير السياسات؛ إدارة الفرق عبر المواقع؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، دعم اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتسهيل إدارة الأداء مع إظهار مهارات تنظيمية وقيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة عمليات الموارد البشرية، مع التركيز على اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال، مع تعزيز استراتيجيات إدارة المواهب وكفاءة العمليات.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم تطوير السياسات، تنسيق التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مهارات الموظفين من خلال برامج التدريب.

• 5 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على العمليات، وضمان الامتثال، وإدارة التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات قيادية قوية.

• 5 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور توجيه وظائف الموارد البشرية والعمليات، وتحسين سير العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة الفرق المتنوعة بفعالية.

• 5 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور توجيه وظائف الموارد البشرية والعمليات، وتطوير الاستراتيجيات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات قيادية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، وضمان الامتثال للموظفين الناطقين بالعربية، يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف رأس المال البشري، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، تحليل بيانات الموارد البشرية، ودعم نشر العمالة الخاصة بالمشاريع.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، قيادة التوظيف وإدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز مبادرات مشاركة الموظفين.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين، وضمان الأجور والمزايا الصحيحة، وتقديم المشورة بشأن قانون العمل مع تعزيز المساواة والسلامة.

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم استشارات للموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة التغيير، ودعم عمليات الموارد البشرية مع الاستفادة من الأدوات الرقمية والتحليلات لاتخاذ قرارات استراتيجية.

• 6 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال للقوانين المحلية، وتعزيز جهود التوطين في بيئة متعددة الثقافات.

• 7 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على استراتيجية رأس المال البشري، دفع اكتساب المواهب، تنفيذ إدارة الأداء، وضمان تقديم خدمات الموارد البشرية في مجموعة ضيافة فاخرة.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة التعويضات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة العقارات.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن وتوظيف راكبي الدراجات في الإمارات، مع التركيز على التوظيف للعمالة غير الماهرة ومهارات الشبكات القوية.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم العمليات اليومية، التعاون في استراتيجيات النمو، إدارة الميزانيات، وضمان الامتثال مع امتلاك مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الدعم في الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام والخروج، ضمان الامتثال للوائح الإمارات، والحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة في بيئة تعليمية متنوعة.

• 0 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنسيق معالجة تأشيرات العمل، إدارة الوثائق، التواصل مع الجهات الحكومية، والحفاظ على بيانات الموظفين بما يتماشى مع اللوائح الإماراتية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة وظائف الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، ودعم التوظيف والتوجيه في بيئة تعليمية.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على عمليات التصنيع، إدارة الموارد، ضمان السلامة، تنفيذ معايير الجودة والصحة والسلامة، وتحسين الإنتاجية في قطاع النفط والغاز مع مهارات قيادية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الإدارة، الرواتب، علاقات الموظفين، الامتثال، التوظيف، وتقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقديم خدمات الموارد البشرية لعملاء سجل الموظف، وضمان الامتثال ورضا العملاء والتميز التشغيلي مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 3 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة عملية التوظيف الكاملة، علاقات الموظفين، إدارة المزايا، ودعم مبادرات التدريب في الموارد البشرية.

• 1 - 18 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يدعم مسؤول الموارد البشرية التوظيف، ويحافظ على سجلات الموظفين، ويدير المزايا، ويضمن الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز التواصل الفعال.

• 5 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة الموارد البشرية لمشاريع البناء، مع التركيز على اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تتضمن الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وإدارة الأداء، وضمان الامتثال مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 4 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تنسيق التوظيف، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، وإدارة استفسارات الموظفين في إدارة المرافق.