وظيفة HR Operations Specialist

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة قواعد بيانات الموارد البشرية، تسهيل عملية انضمام الموظفين، دعم معالجة الرواتب، يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل ومعالجة الرواتب مع الإشراف على المساعدين والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

التعامل مع أنشطة الرواتب الشهرية، دعم عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح، يتطلب معرفة قوية بالرواتب وتجربة في نظم المعلومات البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة بيانات الموارد البشرية، وتنفيذ نظام SAP، والتوجيه، والامتثال، والتقارير؛ يتطلب درجة بكاليوس، وخبرة في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال، دعم علاقات الموظفين، وتحسين العمليات الإدارية مع درجة البكالوريوس.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، دعم جاهزية القوى العاملة، وتطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في اللوجستيات والطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والتدريب مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وإدارة الوظائف الإدارية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الرواتب، ضمان المعالجة الدقيقة، دعم التدقيق، وتحسين وظائف الرواتب باستخدام برامج المحاسبة ومهارات إكسل المتقدمة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حسابات العملاء، التعامل مع عمليات الموارد البشرية، ضمان تقديم الخدمة، والحفاظ على رضا العملاء أثناء السفر حسب الحاجة.

• 3 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك إدارة الرواتب، تتبع الحضور، وشكاوى الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• بيروت، لبنان

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية من خلال الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة الرواتب، مساعدة في التوظيف، وضمان الامتثال لقانون العمل اللبناني.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والتأشيرات والامتثال؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات قوية في التواصل والعمل الجماعي.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة الوثائق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين مع التنسيق مع الفرق الداخلية.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية مع التركيز على إدارة بيانات SAP HRIS، ومعالجة الرواتب، والعلاقات مع الموظفين، والامتثال مع الإشراف على الإدارة وإدارة المرافق.

• 5 - 10 سنوات
• لبنان - لبنان

سيتولى المرشح المختار المسؤوليات التالية: إدارة عملية الرواتب الشهرية وضمان أن جميع المدفوعات المتعلقة بالموظفين والخصومات والبدلات والساعات الإضافية والعمولات والتعديلات تنعكس ...

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن سعودي منظم للغاية لتنسيق التوظيف الدولي وعمليات الموارد البشرية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ، يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على إدارة الرواتب، وإدارة الأفراد، والخدمات الطبية، وإدارة الأداء، والتقارير، والامتثال، وتطوير الفريق مع ضمان الالتزام القانوني وتحسين العمليات.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في المهام الإدارية للموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف، وامتلاك مهارات تواصل قوية وإتقان مجموعة Microsoft Office.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية والإماراتية، إدارة سجلات الموظفين والعقود وعمليات الانضمام مع دعم سياسات الموارد البشرية والتدقيق.

• 8 - 13 سنوات
• عمان-الاردن

قيادة عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والتوافق الاستراتيجي، وتقديم خدمات فعالة مع إدارة علاقات الموظفين وتعزيز قدرات الفريق.

• 8 - 13 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، الإشراف على الأنشطة الشخصية، ودعم علاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال لقوانين الإمارات بينما الشراكة مع قادة الأعمال ودفع مبادرات مشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الانضمام ومعالجة التأشيرات واللوجستيات السفر وتوثيق الموظفين مع ضمان الامتثال لمتطلبات العمل في الإمارات وإدارة متعقب الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي ، جافزا - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن جمع البيانات من نظام ERP والتحقق منها بالإضافة إلى جميع التقارير ذات الصلة. ضمان دقة وصحة جميع حسابات الرواتب. مراجعة البيانات المقدمة في حضور الشركة والتأكد من توافق ج...

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة والامتثال، إجراء التدقيقات، الحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة في المحاسبة وخبرة في الرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بعمليات التأشيرات.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 8 - 10 سنوات
• لاغوس - نيجيريا

نبحث عن محترفين في الموارد البشرية من الهند يحملون درجة الماجستير في إدارة الأعمال، ولديهم مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية واكتساب المواهب، وخبرة في أفريقيا للأدوار المتخصصة.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقوانين الإمارات مع تعزيز المشاركة وإدارة علاقات أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والمشاركة الموظفين، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.