أخصائي موارد بشرية
hvec
نشرت في 12 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 5 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة وتنسيق دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك عمليات التوظيف، والتوجيه، والفصل.
دعم جهود التوظيف من خلال نشر فرص العمل، وفرز السير الذاتية، وجدولة المقابلات، وإجراء فحوصات المراجع.
الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة بما يتماشى مع المتطلبات القانونية ومتطلبات الشركة.
تقديم الإرشادات للموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية، والمزايا، ومسائل مكان العمل.
تنسيق ودعم تدريب الموظفين، والتطوير، ومبادرات إدارة الأداء.
تسهيل أنشطة مشاركة الموظفين والمساهمة في ثقافة مكان العمل الإيجابية.
ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح، ودعم التدقيق حسب الحاجة.
المساعدة في معالجة الرواتب، وإدارة المزايا، والتقارير الخاصة بالموارد البشرية.
التعامل مع جميع الإجراءات مع مكتب التأمين الاجتماعي ومكتب العمل.< /p>
تقديم مراجعات أداء الموظف الشهرية والسنوية لمدير الموارد البشرية.< /p>
مراجعة جميع الإجراءات مع مدير الموارد البشرية.< /p>
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
2-5 سنوات من الخبرة المثبتة في دور الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك كأخصائي موارد بشرية أو في منصب مشابه.
فهم قوي لأفضل ممارسات الموارد البشرية، وقوانين العمل، ومتطلبات الامتثال.
مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على بناء الثقة والعلاقة على جميع المستويات.
القدرة المثبتة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر واحترافية.
الكفاءة في أنظمة معلومات الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).
مهارات تنظيمية قوية والانتباه للتفاصيل.
القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة.
مهارات حل المشكلات الاستباقية وعقلية تعاونية.
خبرة في دعم عمليات التوظيف والتوجيه.
المرونة للتكيف مع احتياجات وأولويات العمل المتغيرة.< /p>
القطاع المهني للشركة
- البلاستيك
- المطاط
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com