أخصائي موارد بشرية (PHONE_NUMBER)

Client of Talentmate

كأخصائي موارد بشرية، ستلعب دورًا حاسمًا في دفع نجاح قسم الموارد البشرية لدينا من خلال تقديم دعم شامل للموارد البشرية للإدارة والموظفين. في هذا الدور، ستركز على تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تجربة الموظف في المنظمة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تواصل قوية، ونهج دقيق، والقدرة على التفاعل بفعالية مع جميع مستويات المنظمة. ستساهم خبرتك في خلق بيئة عمل إيجابية وتساعد في تطوير واحتفاظ موظفينا. انضم إلينا في خلق مكان عمل شامل وفعال حيث يزدهر الموهوبون وتتحقق أهداف المنظمة.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف والغايات التنظيمية.
• تقديم إرشادات شاملة للموارد البشرية تتعلق مباشرة بعلاقات الموظفين وسياسات الشركة.
• إدارة عملية التوظيف والاختيار لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب بفعالية.
• إجراء وتسهيل برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين.
• إدارة برامج التعويضات والمزايا لضمان عروض تنافسية وعادلة.
• ضمان الامتثال القانوني من خلال مراقبة وتنفيذ التغييرات في التشريعات العمالية المعمول بها.
• الإشراف على عمليات إدارة الأداء لدعم تطوير الموظفين وأهداف الشركة.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال مبادرات لزيادة مشاركة الموظفين ورضاهم.
• الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية دقيقة ومحدثة.
• معالجة وحل الأسئلة والنزاعات المعقدة المتعلقة بالموظفين بشكل مهني وفعال.
• تنظيم والمشاركة في اجتماعات الموارد البشرية لمناقشة الاحتياجات الاستراتيجية والتشغيلية.
• التعاون مع قادة الأقسام لتحديد ومعالجة الاحتياجات والمبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة مفضل.
• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، تحديدًا في دور متخصص.
• معرفة قوية بالتشريعات العمالية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• إجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية، وأدوات التوظيف، وحزمة Microsoft Office.
• إظهار القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بأقصى قدر من الت discretion.
• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة على جميع مستويات المنظمة.
• مهارات مثبتة في حل المشكلات مع قدرات تحليلية واتخاذ قرارات قوية.