وظيفة HRMS في مصر

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تقييم احتياجات العملاء في الموارد البشرية والرواتب، تنفيذ حلول Oracle EBS HRMS، تقديم الإرشادات الفنية، وضمان أفضل الممارسات للتسليم الناجح.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة مبادرات التحول الرقمي، إدارة تنفيذ المشاريع، التعاون مع أصحاب المصلحة، وضمان إدارة التغيير الفعالة ودمج الأنظمة.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وصيانة نماذج أوراكل، والتقارير، وحزم PL/SQL، وتطبيقات APEX مع ضمان جودة الشيفرة والتعاون مع الفرق الوظيفية.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح السعودية، مراقبة الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، وتنسيق عمليات التأشيرات مع امتلاك معرفة قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير الحلول التقنية، دعم منتجات أوراكل ERP، امتلاك معرفة قوية بتطبيقات أوراكل، وإظهار مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق الترتيبات السفرية المحلية والدولية، إدارة طلبات التذاكر، ضمان الامتثال، والحفاظ على السجلات مع تقديم خدمة عملاء ممتازة.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إجراء تقييمات التدريب، إدارة نظام إدارة التعلم، وتعزيز ثقافة التعلم القوية مع حلول مبتكرة.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

التعامل مع علاقات الموظفين والامتثال والعمليات الإدارية مع ضمان الالتزام بالسياسات وإدارة المزايا مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دعم الموارد البشرية، إدارة بيانات الموظفين، معالجة الاستفسارات، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق لتحسين عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

خبرة في بنية مدير الهوية من مايكروسوفت، خدمات المزامنة، تكامل Active Directory، وتطوير الموصلات المخصصة لإدارة الهوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تحليل احتياجات العملاء في الموارد البشرية، تقديم حلول مخصصة، إدارة دورة المبيعات بالكامل، والتعاون مع الفرق لضمان رضا العملاء.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور قيادة استراتيجية الموارد البشرية والتوظيف وتطوير الموظفين والامتثال مع الحاجة إلى معرفة قوية بقوانين العمل المصرية وعمليات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم مشاركة الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إعداد الوثائق القانونية، ضمان الامتثال للقوانين المصرية، ودعم التوظيف، الرواتب، وعلاقات الموظفين.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن معالجة المدفوعات، ومطابقة الحسابات، وإدارة المعاملات المالية، والحفاظ على السرية، ويتطلب مهارات محاسبية قوية وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التصميم والتكوين واختبار وحدات Oracle EBS، تطوير خطط الاختبار، وصيانة الوثائق؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة تقييم المكالمات المسجلة باستخدام إطار الجودة، وتقديم الملاحظات، وتحديد فرص التدريب لفريق المبيعات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تقديم خدمات استشارية لتطبيقات أوراكل، تحليل احتياجات العملاء، تنفيذ حلول البرمجيات، وتقديم التدريب لتحسين الكفاءة التشغيلية.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إجراء ورش عمل لجمع المتطلبات، تكوين وحدات SAP HCM، دعم الرقمنة، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال ودقة الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم خدمات استشارية لتنفيذ إدارة رأس المال البشري من أوراكل، وتحسين أنظمة الموارد البشرية، ودعم العملاء لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنفيذ حلول Oracle SaaS، وتحليل متطلبات الأعمال، وقيادة اجتماعات المشاريع، مما يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم تطبيقات أوراكل فيوجن مع مهارات قوية في التواصل والتحليل وحل المشكلات، لضمان نجاح العميل وتسليم المشاريع في الوقت المناسب.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تكوين وحدات SAP HCM، إجراء ورش عمل لجمع المتطلبات، دعم الرقمنة، وضمان الامتثال لعمليات الرواتب والموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية على Oracle HCM، إدارة التكاملات، تطوير التقارير، وضمان دقة البيانات مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 6 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة تطبيقات Oracle المؤسسية، وضمان الأداء والأمان، وقيادة مبادرات تحليل البيانات مع مهارات قوية في SQL وتقنيات قواعد البيانات.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ ودعم حلول إدارة رأس المال البشري SAP، مع التركيز على الرواتب وإدارة الوقت والامتثال لعمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تسهيل تنفيذ SAP HCM و SF، تحليل العمليات التجارية، تقديم الحلول، ودعم العملاء بالتدريب والتوثيق.