وظيفة Human Factor Engineering في السعودية

• 2 - 6 سنوات
• الرياض , الدمام - المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال لقانون العمل السعودي ومبادرات مشاركة الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

قيادة عمليات إدارة الأداء والأهداف، تكوين وحدات SAP SuccessFactors، دعم المستخدمين، والتعاون مع الموارد البشرية لمواءمة الأهداف.

• 4 - 9 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تحليل بيانات الموارد البشرية للاتجاهات، تطوير التقارير، إجراء تحليل التعويضات، إدارة نظم المعلومات، دعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 10 - 16 سنوات
• ينبع، رابغ، الرياض - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، نظام معلومات الموارد البشرية، إدارة المزايا، والامتثال للعقود مع ضمان الالتزام بقوانين العمل ومعايير الشركة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن الحفاظ على أنظمة الملفات، إدارة المراسلات المكتبية، مساعدة المرشحين، وضمان سرية سجلات الموظفين في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة الموظفين، ضمان السرية، ودعم برامج الموارد البشرية مع ضرورة الحصول على شهادة الثانوية العامة.

• 3 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف، وصيانة سجلات الموظفين، ودعم عمليات الموارد البشرية في بيئة مدفوعة بالتكنولوجيا، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، دفع إدارة المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين مع دعم المبادرات المحلية والإقليمية.

• 2 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

المساعدة في التوظيف وإدارة مزايا الموظفين وتطوير الموظفين وممارسات الامتثال مع ضمان التواصل الفعال وعلاقات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، الامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن إدارة وثائق المتقدمين، والحفاظ على أنظمة الملفات، وضمان الامتثال للتحقق من التوظيف مع دعم أهداف الفريق والتواصل.

• 1 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

إدارة علاقات الموظفين، دعم التوظيف، الإشراف على التدريب، وضمان جاهزية العمليات مع تقديم تجربة ممتازة للموظفين والتخطيط الاستراتيجي.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، وإدارة المزايا، والامتثال، مع تحسين عمليات الانضمام وتطوير أنظمة إدارة الموظفين.

• 15 - 20 سنوات
• السعودية - السعودية

يقود وظائف الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية ومعايير الشركة أثناء تطوير المواهب وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية.

• 15 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والحكومة، وتعزيز تصميم المنظمة، ودفع مبادرات إدارة المواهب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة التوظيف والامتثال وتعليم الفوائد وعلاقات الموظفين وأنشطة التطوير مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للسياسات.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، التوظيف، التدريب، والامتثال للسياسات مع الحفاظ على السرية والعلاقات الإيجابية.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، الامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة إدارة التوظيف وأداء الموظفين والامتثال لقوانين العمل وتقديم الدعم للموظفين مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 4 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، تحديد احتياجات التوظيف، إعداد التقارير، وتنسيق المبادرات المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 5 - 10 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية ذو خبرة لربط مبادرات الموارد البشرية بأهداف الأعمال، وبناء العلاقات، ودعم تطوير المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، وإدارة المزايا؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بقوانين العمل.

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وخدمات الموظفين والامتثال الحكومي مع ضمان التواصل الفعال وعمليات الانضمام.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف والتدريب، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق خدمات الموارد البشرية، وإدارة تقييم الأداء، وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل والتنظيم.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ضمان الامتثال للقوانين المصرية، الإشراف على الرواتب والمزايا، تحديد احتياجات التدريب، ودعم تطوير القيادة مع مهارات اتصال ممتازة.

• 3 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم المهام اليومية، تحليل البيانات، إعداد التقارير، والتعاون من أجل تحسينات مع إضفاء الإبداع على تصميم التدريب.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تحديث الثقافة وإدارة المواهب، تتطلب خبرة في تخطيط القوى العاملة، التعويضات، تطوير القيادة، وتحويل الموارد البشرية في البيئات المنظمة.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن محترف ديناميكي لديه خبرة في الموارد البشرية في المالية لإدارة التوظيف وتطوير الموظفين والإشراف على عمليات الموارد البشرية بفعالية.