شريك أعمال موارد بشرية

Confidential Company

تطوير المنظمات والثقافة:

• تصميم وتحديث الهياكل التنظيمية، وهيكل الإدارات والمشاريع لتتوافق مع توسع الأعمال أو إعادة الهيكلة.
• الإشراف على تنفيذ نظام تقييم الأداء على MenaTech، وضمان توافقه مع الأهداف التنظيمية واستخدامه بشكل فعال عبر جميع الإدارات.
• تطوير، مراجعة، وتوحيد أوصاف الوظائف بناءً على احتياجات العمل، وتسهيل دمجها مع أنظمة التوظيف والأداء.

الاستقبال والتكامل:

• تصميم تجربة استقبال شاملة للموظفين الجدد تعكس قيم وثقافة Strive.
• تطوير وصيانة مواد الاستقبال بما في ذلك مجموعات الترحيب، كتيبات الموظفين، مقاطع الفيديو التعريفية بالشركة، ونظرات عامة عن الشركة.
• إنشاء عروض تقديمية مخصصة للاستقبال لكل من الموظفين والمديرين، وتقديم إرشادات خطوة بخطوة حول كيفية التنقل واستخدام أنظمة MenaMe بشكل فعال.

ارتباط الموظفين والاحتفاظ بهم:

• قيادة استبيانات الارتباط (مثل: استبيانات سعادة الموارد البشرية Zenith) والمقابلات الخروج؛ تحليل الاتجاهات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة.
• مراقبة تنفيذ خطط العمل الخاصة بتعليقات الموظفين وتقرير التقدم.

برامج التقدير والمكافآت:

• إدارة برنامج نجم الشهر، وشهادة التميز، وبرامج الاحتفال الشهرية في المقر الرئيسي والإقامة الخاصة بالشركة.
• تنسيق عمليات الترشيح والاختيار لبرامج التقدير بالتعاون مع اللجنة الاجتماعية، لضمان العدالة والشفافية والتوافق مع معايير الأداء.
• تنسيق مع إدارات المشتريات والمالية لإدارة لوجستيات المكافآت - مثل الشهادات، والهدايا، أو الجوائز النقدية - وضمان تجربة تقدير متسقة وجذابة.

الاتصالات الداخلية والفعاليات:

• تخطيط وتنفيذ الفعاليات ربع السنوية مثل التجمعات الترفيهية، بناء الفريق، الفعاليات الرياضية، واحتفال إطلاق الموسم السنوي بالتنسيق مع اللجنة الاجتماعية.
• تقديم وتعزيز الخدمات المجانية والمخفضة للموظفين لتعزيز رضا الموظفين العام ودعم الصحة وتوازن الحياة العملية.
• تطوير الاتصالات الداخلية (البريد الإلكتروني، الملصقات، الإعلانات) لإبقاء الموظفين على علم ومشاركين.
• الحفاظ على تقاويم محدثة للمناسبات والأعياد، وضمان الاحتفالات والتحيات في الوقت المناسب وبشكل مدروس.

إدارة الكتيبات والامتثال:

• مراجعة، مراجعة، وصياغة كتيب الموظف بما يتماشى مع قوانين العمل واحتياجات العمل.
• ضمان توثيق واضح للإجراءات، والمسؤوليات، والمعايير.