أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تناسب الأعمال السريعة الحركة والمركزة على التكنولوجيا.
تصميم وتنفيذ مراجعات تجريبية منظمة، ومراجعات أداء سنوية، وأطر تصنيف عبر الأقسام.
دعم المديرين المباشرين في تنفيذ مسؤوليات إدارة الأفراد، بما في ذلك تحديد التوقعات الواضحة، وإجراء المراجعات، وإدارة الأداء المنخفض.
توفير دعم الموارد البشرية عبر المكاتب العالمية مع التركيز الأساسي على دبي؛ التعرض وفهم ممارسات الموارد البشرية عبر عدة مناطق جغرافية أمر ضروري.
دعم القضايا اليومية للموارد البشرية عبر عدة مناطق بطريقة عملية وذهنية تجارية.
إدارة وتحسين أنظمة الموارد البشرية (HRIS، أدوات إدارة الأداء، منصات الرواتب)، مع ضمان دقة البيانات وكفاءة التشغيل.
الترويج لأساليب الموارد البشرية المدفوعة بالتكنولوجيا؛ كن مرتاحًا مع البيانات، والأتمتة، وطرق العمل الرقمية أولاً.
الإشراف على مراجعة وصيانة عقود العمل، وضمان أنها محدثة ومتوافقة ومتوافقة مع قوانين العمل المحلية عبر جميع الولايات القضائية.
ضمان ممارسات توثيق قوية لدعم التوظيف، وإدارة الأداء، وعند الضرورة، إنهاء الخدمة.
بناء وإدارة خطط تدريب منظمة للموظفين على جميع المستويات، وضمان أن العمل يمكنه إثبات الدعم المقدم للموظفين.
الشراكة مع رؤساء الأقسام في برامج التوظيف التي تحدد توقعات واضحة من اليوم الأول وتبني أساسًا لأداء قوي.
التعامل مع قضايا علاقات الموظفين بطريقة عادلة وواقعية وقانونية، مع إعطاء الأولوية للحل العملي على العملية الصارمة.
ضمان حماية العمل والتوافق مع التشريعات العمالية عبر الولايات القضائية، وتنبيه المخاطر المتعلقة بالأفراد بشكل استباقي.
تصميم وتنفيذ أطر KPI وعمليات تحديد الأهداف عبر الأقسام، ودعم المديرين في تحميل فرقهم المسؤولية بطريقة منظمة ومتسقة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة؛ شهادة CIPD أو مؤهل مهني معادل تعتبر ميزة.
5-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة سريعة الوتيرة، مدفوعة بالتكنولوجيا أو الخدمات المالية؛ شخص ذو عقلية عملية وتشغيلية، بدلاً من خلفية قيادة استراتيجية فقط.
معرفة عملية قوية بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة والألفة مع ممارسات الموارد البشرية عبر عدة مناطق جغرافية (التعرض للمملكة المتحدة، الاتحاد الأوروبي، وAPAC يعتبر ميزة).
متمكن في أنظمة الموارد البشرية ومنصات تكنولوجيا الموارد البشرية؛ مرتاح للعمل مع البيانات واستخدام الأنظمة لتحسين عمليات الأفراد والتقارير.
وعي تجاري وفهم للعمل في الشركات المنظمة، أو التكنولوجيا أو الخدمات المالية.
إتقان اللغة الإنجليزية أمر إلزامي؛ اللغات الإضافية تعتبر ميزة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- شريك أعمال الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Think Markets
ThinkMarkets is a global financial technology company, specializing in providing multi-asset trading solutions to thousands of clients around the world. With our flagship ThinkTrader platform, we make it available for our clients to trade the world 24-hours a day. Our mission is to bridge the gap between traders, investors, and platforms by allowing access to global markets and thousands of products, thus providing our clients with the ability to trade the world in the palm of their hand. We use the latest technologies to give traders seamless access to our proprietary trading platforms.
https://job-boards.greenhouse.io/thinkmarkets/jobs/7731842003
وظائف مماثلة
شريك أعمال الموارد البشرية
Kee Safety LLC
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
شريك أعمال الموارد البشرية
XM
- 4 - 9 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
شريك أعمال الموارد البشرية
Starlinks Global
- 5 - 7 سنوات
- المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية
شريك أعمال الموارد البشرية
CMC Markets
- 5 - 7 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة
شريك أعمال الموارد البشرية
Stellantis
- 5 - 7 سنوات
- المغرب - المغرب