اختصاصي الموارد البشرية
Triscan
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- التوظيف والتوجيه:
- إدارة دورة التوظيف الكاملة، من نشر الوظائف إلى تقديم العروض.
- الشراكة مع مديري التوظيف لتحديد الأدوار واحتياجات التوظيف.
- تنسيق التوجيه والتعريف.
- الحفاظ على العلاقات مع مصادر التوظيف الخارجية.
- إدارة الموظفين:
- الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة.
- إعداد عقود العمل، التعديلات، ومستندات إنهاء الخدمة.
- التعامل مع أنشطة دورة حياة الموظف (التوظيف، الترقيات، النقل، إنهاء الخدمة).
- ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للموارد البشرية.
- إدارة الوثائق المتعلقة بالتأمين الاجتماعي والتأمين الطبي والتقارير الحكومية.
- تنسيق تسجيل الموظفين وإلغاء التسجيل والتحديثات مع التأمين الاجتماعي والسلطات العمالية.
- الرواتب والتعويضات:
- جمع والتحقق من بيانات الرواتب (الحضور، الساعات الإضافية، الإجازات، إلخ).
- تنسيق معالجة الرواتب وضمان التنفيذ الدقيق وفي الوقت المحدد.
- إدارة مزايا الموظفين والتعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالرواتب.
- ضمان الامتثال للرواتب والحفاظ على السجلات المناسبة.
- علاقات الموظفين والمشاركة:
- تكون نقطة الاتصال لاستفسارات ومخاوف الموظفين.
- دعم علاقات الموظفين وضمان تطبيق السياسات بشكل عادل.
- تعزيز بيئة عمل إيجابية وإدارة مبادرات المشاركة.
- مراقبة رضا الموظفين وتقديم استراتيجيات التحسين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- خلفية طبية ميزة إضافية
- خبرة لا تقل عن سنتين كأخصائي موارد بشرية أو دور مشابه في الموارد البشرية.
- معرفة قوية بقوانين العمل المحلية ومعايير الامتثال في الموارد البشرية.
- خبرة مثبتة في التوظيف وإدارة الموظفين والرواتب وعلاقات الموظفين.
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة مع القدرة على بناء الثقة وحل النزاعات.
- قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
القطاع المهني للشركة
- طب
- رعاية صحية
- تشخيص
- أجهزة طبية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اختصاصي الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com