اختصاصي الموارد البشرية
Intertrade Co.
نشرت في 24 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- المسؤوليات الرئيسية:
- التوظيف والتوجيه: إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، فرز المرشحين، إجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد.
- علاقات الموظفين: أن تكون نقطة اتصال لاستفسارات الموظفين، حل القضايا، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
- إدارة المنافع: إدارة برامج فوائد الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، خطط التقاعد، وسياسات الإجازات.
- الامتثال: ضمان الامتثال للقوانين واللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية المتعلقة بالتوظيف. الحفاظ على معرفة محدثة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- إدارة نظام معلومات الموارد البشرية: الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في نظام معلومات الموارد البشرية، مع ضمان الدقة والسرية.
- إدارة الرواتب: إدارة عملية الرواتب الشاملة، بما في ذلك حساب الأجور، الساعات الإضافية، المكافآت، الخصومات، والضرائب بدقة. ضمان صرف مدفوعات الموظفين في الوقت المحدد وبشكل دقيق، حل التناقضات في الرواتب، والتعامل مع استفسارات الموظفين. الحفاظ على الامتثال للوائح الضريبة والتعاون مع أقسام المالية/المحاسبة لتبسيط عمليات الرواتب.
- إدارة الأداء: المساعدة في تطوير وتنفيذ عمليات إدارة الأداء.
- التدريب والتطوير: تنسيق وتسهيل برامج تدريب الموظفين ومبادرات التطوير المهني.
- مشاريع الموارد البشرية: المشاركة في مشاريع الموارد البشرية، مثل تحديث السياسات، مبادرات مشاركة الموظفين، وبرامج التنوع والشمول.
-
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 1:2 سنوات من الخبرة في دور عام لموارد البشرية أو دور مشابه.
- معرفة قوية بقوانين الموارد البشرية والرواتب واللوائح وأفضل الممارسات.
- إجادة في مجموعة Microsoft Office.
- مهارات تواصل وتفاعل وتنظيم ممتازة.
- القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية وحرص.
- شهادة الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، PHR) ميزة إضافية.
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اختصاصي الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com