اختصاصي الموارد البشرية

Egypt Gold

الأفراد & الرواتب

• الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة (العقود، الملفات، الإجازات، العقوبات، إلخ).
• التعامل مع إجراءات التوظيف والفصل بما في ذلك الوثائق والتوجيه.
• إدارة حسابات الرواتب الشهرية (الحضور، الساعات الإضافية، الخصومات، المكافآت).
• ضمان الامتثال لقوانين العمل، التأمين الاجتماعي، ولوائح ضريبة الدخل.
• إدارة عمليات التأمين الاجتماعي والطبي للموظفين (التسجيل، الإلغاء، المطالبات).
• إعداد تقارير شهرية تتعلق بالرواتب، الحضور، وتكاليف الموظفين.
• معالجة أرصدة الإجازات، الإجازات المرضية، العقوبات، وتسويات نهاية الخدمة.
• التعامل مع استفسارات الموظفين بشأن الرواتب، أرصدة الإجازات، والسياسات.
• تحديث بيانات الموظفين على أنظمة ERP/HRIS بانتظام.

القانون & الامتثال

• العمل كحلقة وصل مع مكاتب العمل ومكاتب التأمين الاجتماعي للتفتيش، الاستفسارات، والمراسلات الرسمية.
• إعداد وتقديم جميع التقارير الحكومية المطلوبة (النموذج 1، 2، 6، إلخ).
• ضمان توافق سياسات الشركة مع قوانين العمل وتحديثها وفقًا لذلك.
• التعامل مع تصاريح العمل والوثائق القانونية للموظفين الأجانب (إذا كان ذلك ممكنًا).
• المشاركة في التدقيقات، المراجعات القانونية، أو عمليات التفتيش على الامتثال عند الحاجة.

التوظيف

• تنسيق عملية التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، الفرز، المقابلات، والعروض.
• التواصل مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات القوى العاملة ومتطلبات الوظائف.
• بناء وصيانة قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين وإدارة قنوات المواهب.
• دعم تنظيم حملات التوظيف أو معارض الوظائف حسب الحاجة.