اداري موارد بشرية
Agile Consultants
صاحب عمل نشط
نشرت في 31 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مسؤوليات الوظيفة:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للأعمال.
- تجسير العلاقات بين الإدارة والموظفين من خلال معالجة الشكاوى والمطالب والمشكلات الأخرى.
- إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، ومعالجة التأشيرات، والوثائق.
- الإشراف وإدارة نظام تقييم الأداء لضمان الأداء العالي والتحسين المستمر.
- الحفاظ على تحديث نظم الموارد البشرية، والمخططات التنظيمية، وأدلة الموظفين.
- ضمان أن تكون الوصف الوظيفي محدثة ومتوافقة مع قوانين العمل.
- إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والمقابلات، والتعيين، والتوجيه.
- إجراء تقييمات تجريبية وسنوية، وإعداد تقارير للمراجعة الإدارية، وتقديم التوصيات.
- تطوير ومراقبة نظم وطرق وإجراءات الموارد البشرية عبر المنظمة.
- إدارة برامج التعويض والمزايا بما يتماشى مع اتجاهات السوق وسياسات الشركة.
- تطوير مواد التدريب وبرامج إدارة الأداء لضمان وضوح مسؤوليات الموظفين.
- التحقيق وحل مشكلات علاقات الموظفين والصراعات.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
- توفير مقاييس الموارد البشرية ورؤى تحليلية للإدارة لاتخاذ القرار.
- تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين والمشاركة.
- إدارة حضور الموظفين والحفاظ على الوثائق الدقيقة للموارد البشرية.
- دعم قسم الموارد البشرية في العمليات اليومية للموارد البشرية والإدارية.
- الحفاظ على سرية وثائق الموظفين والشركة.
- إجراء تدقيقات الموارد البشرية لضمان الاحتفاظ بالسجلات بشكل صحيح والامتثال.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
متطلبات الوظيفة:
- درجة الماجستير (MBA) في الموارد البشرية أو دراسات الأعمال.
- 5 إلى 8 سنوات من الخبرة المثبتة في دور مشابه في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة التصنيع.
- فهم قوي لقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
- إجادة نظم الموارد البشرية وقواعد البيانات ومجموعة Microsoft Office.
- مهارات تواصل شفهية وكتابية بين الأشخاص ممتازة باللغة الإنجليزية.
- قدرات تحليلية واستراتيجية قوية.
- مهارات قيادية وصنع قرار مثبتة.
- خبرة في تطوير استراتيجيات التعويض ومبادرات مشاركة الموظفين.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اداري موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com