مشرف موارد بشرية

ICONIC FMCG

الرواتب والحضور: إعداد الرواتب الشهرية بناءً على تقارير الحضور وإصدار ملخصات الحضور الأسبوعية.

التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل: التعامل مع جميع الأوراق المتعلقة بالتأمين، متابعة النماذج، حل المشكلات، إدارة متطلبات مكتب العمل، وتسوية المدفوعات ذات الصلة.

التوظيف: إنشاء أوصاف الوظائف، نشر إعلانات الوظائف، فرز السير الذاتية، تنسيق وإجراء المقابلات، إعداد العروض، إكمال أوراق التوظيف، وتقديم التوجيه/التدريب.

سياسات الموارد البشرية والأنظمة الداخلية: تطوير السياسات الداخلية، لوائح الشركة، قواعد السلوك، والحفاظ على هياكل تنظيمية محدثة.

ملفات الموظفين: إعداد ملفات الموظفين كاملة (عقود، نماذج، إقرارات) والحفاظ على سجلات دقيقة رقمياً وبدنياً.

عمليات الموارد البشرية اليومية: إصدار قرارات إدارية، وثائق التحقيقات، تحديث قواعد بيانات الموظفين، وإدارة سجلات الإجازات.

التقارير: إعداد معدلات دوران الموظفين الشهرية، تقارير التقييم، تقارير الرواتب (عند الطلب)، حالة التوظيف الأسبوعية، واستطلاعات رضا الموظفين نصف السنوية.

النماذج والاتصالات: الحفاظ على جميع نماذج الموارد البشرية (الإجازة، الأذونات، السلف، العقوبات، المكافآت) وإعداد إعلانات العطل الرسمية.