وظيفة Industrial Relation في قطر

• 2 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

التعامل مع التوظيف من البداية للنهاية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وإدارة الوثائق، وتقديم الدعم في الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب العليا، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة واستراتيجيات العلامة التجارية لجذب أفضل المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد المصادر، وتوظيف المرشحين، مع مهارات تحليلية قوية ومهارات تواصل في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على تنفيذ مشاريع الموارد البشرية، إدارة الموارد، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق مع الحصول على درجة وشهادات ذات صلة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

مصدر وجذب المرشحين المؤهلين، إجراء الفحوصات باللغة العربية والإنجليزية، إدارة دورة التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة مبادرات التطوير التنظيمي، تخطيط القوى العاملة، ووصف الوظائف مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Doha - Qatar

مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات المكافآت، إجراء تقييمات الوظائف، وتحليل بيانات التعويض لجذب والاحتفاظ بالمواهب.

• 3 - 5 سنوات
• Doha - Qatar

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على التواصل مع المرشحين والسجلات.

• 3 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

دعم عمليات التوظيف والتوجيه، إدارة الوثائق، تنسيق الوكالات، الفوترة، وتقديم المساعدة الإدارية مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• ريان - قطر

مسؤول عن الهجرة ومعالجة التأشيرات والعلاقات الحكومية وتوظيف الموظفين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والهجرة.

• 8 - 10 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة تنفيذ الطلبات الخارجة، ضمان سلامة الغذاء، قيادة فريق المستودع، تحسين العمليات، والتحكم في الميزانية مع الالتزام بمعايير الجودة.

• 7 - 10 سنوات
• Qatar - Qatar

تشمل الوظيفة توجيه المؤسسين، وإدارة الشراكات، وضمان نجاح المشاريع من خلال الدعم التشغيلي، وتصميم البرامج، وتتبع الأداء.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

دعم عمليات الموارد البشرية وبرامج التدريب من خلال إدارة سجلات الموظفين، وتنسيق المبادرات التعليمية، والمساعدة في أنشطة مشاركة الفريق.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة الحجوزات، التفاوض على الأسعار، تطوير مهارات الفريق، وتعزيز علاقات العملاء مع ضمان الالتزام باستراتيجيات البيع والتنافس في السوق.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مرشحين يحملون درجة في الضيافة، مهارات تواصل استثنائية، وخبرة دولية في الفنادق الفاخرة لتقديم خدمة ضيافة متميزة.

• 5 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة التوظيف وتطوير الثقافة، مع الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي لاستراتيجيات المواهب، ودعم المؤسسين في بناء فرق وأنظمة فعالة.

• 2 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

دعم تنفيذ دورة إدارة الأداء، إجراء التقييمات، تحليل البيانات، وتحسين السياسات مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 8 - 13 سنوات
• قطر - قطر

إدارة عمليات التوظيف، تطوير الخطط، التنسيق مع الأقسام، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية لاكتساب القوى العاملة بفعالية.

• 5 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة سلسلة H2R من البداية إلى النهاية، تنسيق الفرق، تسهيل ورش العمل، والتحقق من الحلول مع الخبرة في Oracle Fusion HCM وعمليات H2R.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مرشح لديه معرفة شاملة في الموارد البشرية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تدعم الأهداف الأكاديمية والتشغيلية.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

إدارة عمليات النادي الصحي، دفع أهداف الإيرادات، ضمان خدمة عالية الجودة، وتطوير أعضاء الفريق مع الحفاظ على المعايير المالية والسلامة.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن تدريب وقيادة موظفي قسم السبا، وضمان التميز في الخدمة، وإدارة علاقات الضيوف في بيئة فندقية فاخرة.

• 5 - 10 سنوات
• قطر - قطر

نبحث عن محترف موارد بشرية نشط لتطوير السياسات، قيادة التوظيف، تعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز التنوع في بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 9 سنوات
• Qatar - Qatar

إدارة برنامج الإبلاغ عن المخالفات، إجراء التحقيقات، ضمان الامتثال، وتطوير السياسات مع امتلاك مهارات تحليلية، تواصل، وعلاقات شخصية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• Doha - Qatar

المساعدة في إدارة عمليات العافية، دفع اكتساب الأعضاء، ضمان التميز في الخدمة، ودعم استراتيجيات التسويق والمالية لرضا الضيوف.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية التوظيف، إعداد مستندات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتوظيف المرشحين، وإجراء المقابلات، وإدارة عمليات ما قبل التوظيف مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، والرواتب، والامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير علاقات العملاء، تحديد الأسواق، تخصيص الحلول، والتعاون مع فريق التوظيف؛ يتطلب مهارات التواصل وخبرة في المبيعات.

• 6 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تطوير وتنفيذ إجراءات علاقات الموظفين، تحليل المقاييس، إدارة الشكاوى، الإشراف على البرامج، وتنسيق تقييم الأداء مع مهارات تواصل قوية.