وظيفة Industrial Relation في قطر

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم استراتيجية التوظيف، اختيار المرشحين، إجراء المقابلات، تنفيذ فحوصات المراجع، وضمان الامتثال مع التركيز على المتحدثين بالعربية ذوي الخبرة في الضيافة.

• 12 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار متنوعة، تحسين العمليات باستخدام SAP SuccessFactors، ودفع استراتيجيات اكتساب المواهب مع إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع تقديم المشورة للإدارة العليا.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

Manpower Planning Analyst | Exciting career opportunities in Qatar! We are hiring for our client, a leading ground transportation services provider in the country. . Work Locati...

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج المكافآت الشاملة، وضمان الامتثال، وإشراك أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وتحليل البيانات.

• 15 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن قائد موارد بشرية استراتيجي لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في قطر.

• 3 - 6 سنوات
• قطر - قطر

ضمان معالجة الرواتب بدقة، والمصالحة، والامتثال أثناء التنسيق مع الموارد البشرية والمالية، مع ضرورة معرفة قوية بعمليات الرواتب ومهارات متقدمة في إكسل.

• 3 - 7 سنوات
• قطر - قطر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، التوظيف، والامتثال، مع إتقان قوي في أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تخطيط موارد المؤسسات.

• 7 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة العمليات، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع امتلاك خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة العمليات البشرية، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم تطوير الموظفين؛ يجب أن يكون لدى المرشحين معرفة بالموارد البشرية وأن يكونوا متاحين محليًا.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن توجيه سياسات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، إعداد التقارير، والامتثال القانوني، يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 3 - 5 سنوات
• Doha - Qatar

مسؤول عن استراتيجية تجنيد المشاركين، والانخراط المجتمعي، والتعاون مع الفرق لضمان تنوع عينات الدراسة في مختبرات WHOOP في الدوحة.

• 3 - 5 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة عمليات الحجوزات، الإشراف على الأنظمة، تدريب الموظفين، ضمان الامتثال، وتحسين الأداء لحجوزات الغرف والمأكولات والمشروبات.

• 5 - 7 سنوات
• Qatar - Qatar

إدارة التوظيف وتطوير المواهب وإدارة الأداء مع تعزيز العلاقات وتقديم إرشادات استراتيجية في بيئة ديناميكية.

• 15 - 17 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة أتمتة عمليات الموارد البشرية ومبادرات التحليلات، مع ضمان سلامة البيانات والامتثال أثناء دفع مشاريع تكنولوجيا الموارد البشرية الاستراتيجية.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

تشمل الوظيفة تقديم خدمات الموارد البشرية عالية الجودة، مع التركيز على التوظيف والتوجيه، وتتطلب الانتباه للتفاصيل ومهارات الاتصال وخبرة في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• قطر - قطر

مساعدة فريق التعهيد في إدارة الوثائق، والتوجيه، والمهام الإدارية مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على عمليات المتاجر، إدارة التوظيف والتدريب، ضمان معايير خدمة العملاء، وتحفيز نمو المبيعات مع مهارات قيادية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، توقع احتياجات القوى العاملة، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والقيادة وحل المشكلات.

• 2 - 4 سنوات
• قطر - قطر

سيساعد مساعد الموارد البشرية في العمليات اليومية للموارد البشرية، وإعداد الرواتب، والتوظيف، وصيانة سجلات الموظفين مع ضرورة وجود مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، بناء خط أنابيب للمرشحين في الهندسة والبناء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تخطيط الأنشطة، وضمان السلامة، والحفاظ على النظافة، والتفاعل مع الأطفال مع الالتزام بمعايير رعاية الأطفال.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة التوظيف، وتتطلب مهارات تواصل قوية، ومعرفة بالسوق المحلي، وإجادة منصات التوظيف عبر الإنترنت.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوجيه وإدارة الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تنظيمية، ويفضل في الرعاية الصحية.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إنهاء الخدمة، والامتثال مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 15 - 17 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

تشمل الوظيفة استقبال الضيوف، وإدارة إجراءات تسجيل الوصول، وضمان خدمة ممتازة في بيئة الضيافة، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية.

• 7 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تطوير وتنفيذ برامج المكافآت الشاملة، إدارة التعويضات والمزايا، تحليل البيانات، يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تصميم وإدارة برامج المكافآت الشاملة، وضمان الامتثال والتنافسية مع تحليل البيانات لإبلاغ القرارات التجارية.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، دفع التحول الرقمي، الإشراف على تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال للوائح العمل مع تعزيز ثقافة المساءلة.