وظيفة Industrial Relation في قطر

• 5 - 10 سنوات
• قطر - قطر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، دعم عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال للتوجيه مع مهارات قوية في MS Office و HRIS.

• 10 - 15 سنوات
• قطر - قطر

قيادة تصميم العمليات التجارية وتعريف المتطلبات لبرنامج Plan to Perform، باستخدام المهارات في التخطيط التجاري وتنفيذ الأنظمة.

• 7 - 12 سنوات
• قطر - قطر

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

قيادة فريق علاقات الموظفين، إدارة قضايا الموظفين، ضمان الامتثال للقوانين، ودعم وظائف الموارد البشرية مع الحاجة إلى درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 2 - 3 سنوات
• قطر - قطر

نبحث عن مساعد موارد بشرية لديه خبرة إدارية وتوظيف، درجة بكاليوس، وتوفر فوري للمرشحين المحليين.

• 3 - 5 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوجيه وعلاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات في إدارة الأفراد واكتساب المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية في قطاع المستشفيات، يتطلب معرفة بنظام حماية الأجور ووزارة الصحة العامة وتقييم الموظفين الطبيين.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن تجارب الضيوف الاستثنائية، إدارة الاستفسارات، دعم عمليات مكتب الاستقبال، وتدريب الموظفين مع ضمان الامتثال وتحليل الملاحظات.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن تقديم تدريب عالي الجودة، وتحديد احتياجات التطوير، ومساعدة الأقسام في تحقيق أهداف التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 6 - 8 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن أنشطة التسجيل، إدارة العملاء المحتملين، تنظيم فعاليات التوظيف، والتفاعل مع جهات الاتصال المؤسسية لتحقيق أهداف التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، ولديه خبرة واسعة في الموارد البشرية والرواتب، ومعرفة قوية بنظام أوراكل EBS للتدريب والدعم.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

إدارة برامج التدريب الفني للموظفين، الإشراف على اكتساب المهارات، التنسيق مع المؤسسات التعليمية، والتعامل مع اللوجستيات لجلسات التدريب.

• 12 - 15 سنوات
• قطر - قطر

يتطلب الدور خبرة في الموارد البشرية، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات، وإدارة التأمين الطبي، والتوظيف، والطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 6 - 8 سنوات
• قطر - قطر

قيادة التخطيط وتقديم خدمات المكتبة الشاملة للشباب، وتعزيز الشراكات، والتعاون بين الفرق، والتحسين المستمر في الأنشطة التعليمية.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

تشمل هذه الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال وخبرة في تنسيق الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن تحديد متطلبات الوظيفة، إعداد أوصاف الوظائف، تطوير استراتيجيات التوظيف، وتنسيق مقابلات المرشحين في اكتساب المواهب.

• 5 - 8 سنوات
• قطر - قطر

سيقوم المرشحون بتقديم الوحدات، وتطوير التقييمات، وتوجيه الطلاب، والمشاركة في البحث مع إظهار مهارات القيادة والتواصل.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

يُنسق تحليلات احتياجات التعلم، ويحدد جداول البرامج التعليمية المعتمدة على الكفاءات، ويستخدم نظام SAP SuccessFactors LMS مع إظهار مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم الدعم الإداري من خلال التواصل الفعال، إعداد الوثائق، والامتثال لإجراءات السلامة مع إدارة المستلزمات المكتبية والجداول الزمنية.

• 4 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن البحث والمقابلة وتوجيه المرشحين لأدوار الخدمات الصعبة، مما يتطلب مهارات توظيف قوية وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين.

• 5 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء المقابلات، التفاوض على العقود، والحفاظ على علاقات المرشحين مع استخدام قواعد بيانات وأنظمة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم علاقات الموظفين من خلال تطوير السياسات وإدارة شؤون الموظفين وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

يتضمن الدور إدارة عبء عمل ديناميكي، مهارات تواصل قوية، مهارات تنظيمية، وإجادة في استخدام Microsoft Office للمهام الإدارية للموارد البشرية.

• 25 - 27 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم الدعم عبر الأقسام في الموارد البشرية والمالية والتوافق، وضمان الكفاءة التشغيلية والامتثال مع تعزيز التواصل والتعاون.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

ضمان تجارب مخصصة متميزة للأعضاء من خلال إدارة عمليات الاستقبال، ودعم المبيعات، والحفاظ على معايير خدمة عالية مع مهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن علاقات الموظفين، والتوجيه، والتواصل مع الحفاظ على السرية والتنظيم؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في الضيافة.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات الرواتب، تحديث حالة التوظيف، المساعدة في وظائف الموارد البشرية، والحفاظ على السرية مع ضمان خدمة ممتازة واتصال فعال.

• 9 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وإدارة برامج تعويضات ومزايا تنافسية، إجراء تحليل السوق، وتقديم الإرشادات بشأن الرواتب والمكافآت للموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم الدعم الفني والتقني لوحدات الموارد البشرية والرواتب في ديناميكس 365، وضمان الامتثال وتقديم حلول مخصصة مع إدارة دورات حياة المشاريع.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

يوفر إشرافًا تحليليًا ودعمًا لنظم الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال وتحسين العمليات مع الحاجة إلى مهارات قوية في التواصل والقيادة.