وظيفة Lead Talent Acquisition في مصر

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، ضمان عمليات فعالة، بناء خطوط مرشحين، واستخدام أدوات التوظيف مع الحاجة إلى خلفية قوية في البحث ومهارات التواصل.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

قيادة دورة التوظيف، تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة خط أنابيب المواهب، واستخدام أدوات التوظيف لجذب أفضل المواهب عبر عدة مناطق.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن قيادة استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف، وبناء قنوات المواهب في صناعة الأثاث مع مهارات قيادية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التقنية وغير التقنية في البنوك، تتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تنظيمية، ومعرفة باتجاهات التوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف العالمي من البداية إلى النهاية، وصيد المواهب، وإدارة أصحاب المصلحة، وتنفيذ التوظيف المدفوع بالبيانات لجذب أفضل المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث والتوظيف وتعيين أفضل المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف، وتحليل مقاييس التوظيف، والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ عملية التوظيف الشاملة، الشراكة مع أصحاب المصلحة، تحسين تجربة المرشحين، وتعزيز التنوع في التوظيف مع استخدام تحليلات البيانات والأدوات.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث والتوظيف للمواهب في الوظائف التجارية والمبيعات والتسويق، مع تعزيز علامة صاحب العمل وعلاقات أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة عمليات التوظيف من البداية للنهاية لأدوار BPO، تطوير قنوات المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع امتلاك مهارات تواصل قوية وتجربة في استخدام ATS.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار التجارية، باستخدام استراتيجيات البحث الاستباقي، والقرارات المستندة إلى البيانات، وإدارة أصحاب المصلحة القوية لتحسين نتائج التوظيف.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، دعم مشاريع التوظيف، وضمان الامتثال أثناء تقديم حلول التوظيف عبر أسواق الشرق الأوسط.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة فريق لحل قضايا الأعمال المعقدة، تطوير المهارات، توجيه الآخرين، تحليل الاقتراحات، والالتزام بالمعايير الأخلاقية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، فحص المرشحين، استخدام قنوات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 4 - 6 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات البحث، تحسين تجربة المرشحين، وتوجيه أعضاء فريق التوظيف المبتدئين.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وإنشاء برامج تعليمية مع ضمان مهارات التواصل والتفاعل الفعالة.

• 0 - 2 سنوات
• Cairo - Egypt

دعم عمليات التوظيف من خلال تنسيق اللوجستيات، وإدارة اتصالات المرشحين، وضمان الامتثال مع تعزيز تجربة مرشح شاملة.

• 3 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار التقنية، التعاون مع أصحاب المصلحة، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف.

• 0 - 1 عام
• القاهرة - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين من خلال القنوات الإلكترونية، والحفاظ على سجلات التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل ممتازة وكفاءة في وسائل التواصل الاجتماعي.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، استخدام منصات البحث، إجراء المقابلات، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، والتعاون مع مديري التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

وصف الوظيفة يعمل مع مديري التوظيف لتحديد المؤهلات والمهارات المحددة المطلوبة لوظيفة معينة. يستخدم طرقًا مختلفة للعثور على المرشحين المحتملين، مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل ال...

• 5 - 8 سنوات
• مصر - مصر

يعمل مع مديري التوظيف لتحديد المؤهلات والمهارات المحددة المطلوبة لوظيفة معينة. يستخدم طرقًا مختلفة للعثور على المرشحين المحتملين، مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعا...