وظيفة Manpower Planning

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، وتحسين التوظيف، وإعداد الميزانيات، ويتطلب مهارات في تصور البيانات وتحليل الوظائف مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• قطر - قطر

تطوير خطط القوى العاملة من خلال تحليل المتطلبات، باستخدام مهارات التخطيط والتواصل وحل المشكلات ومعرفة نظام أوراكل ERP.

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة خطط المشروع، والإشراف على العمليات والصيانة، وضمان الامتثال، وقيادة الفرق الفنية مع الحصول على شهادة PMP ودرجة الهندسة.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن تنفيذ الموقع، تخطيط القوى العاملة، وإشراف البناء، يتطلب درجة بكاليوس في الهندسة المدنية وخبرة في المباني الشاهقة.

• 18 - 25 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، واكتساب المواهب لمشاريع EPC ومعالجة المياه، والامتثال، وإدارة أصحاب المصلحة في الشرق الأوسط.

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين مع دعم مبادرات المشاركة والتنسيق مع إدارة المشروع.

• 5 - 10 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة المشروع مع التركيز على التكلفة والجودة، وضمان التسليم في الوقت المحدد، ورضا العملاء، وتنظيم الفريق بفعالية في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد توقعات القوى العاملة، تحليل البيانات، تنسيق الفرق، مراقبة التكاليف، وصيانة التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات قوية في إكسل.

• 3 - 5 سنوات
• أم القيوين ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

الإشراف على عمليات معالجة الزجاج، تنفيذ مراقبة الجودة، إدارة الفنيين، وتحسين عمليات الإنتاج مع ضرورة الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة.

• 15 - 26 سنوات
• Doha - Qatar

مسؤول عن إدارة عقد الصيانة الشاملة، وضمان الأداء التشغيلي، ورضا العملاء، والامتثال في أنظمة التبريد المركزي وأنظمة التكييف.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير خطط استراتيجية لنمو الأعمال، بناء علاقات مع العملاء، تقديم حلول التوظيف، وتتبع اتجاهات السوق في تخطيط القوى العاملة.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة الاتجاه الاستراتيجي لاكتساب المواهب وخدمات الموظفين والشراكة مع الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي وتحسين القوى العاملة.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية وتطوير المنظمات وإطارات التعويضات مع ضمان الامتثال وتعزيز الابتكار ومشاركة الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات التخزين من البداية إلى النهاية، تحسين دقة المخزون، استخدام نظام إدارة المستودعات Infor، وقيادة الفرق مع ضمان التحكم في التكاليف والإنتاجية.

• 2 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتتطلب مهارات تواصل قوية باللغة العربية.

• 7 - 14 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، إدارة الأداء، تنسيق الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي أثناء إدارة القوى العاملة الكبيرة من العمال.

• 15 - 20 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات المصنع لضمان السلامة والكفاءة والامتثال في التعامل مع المواد الكيميائية، مع تعزيز التميز التشغيلي ودعم نمو الأعمال.

• 12 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إنشاء وإدارة وكالة توظيف للعمالة غير الماهرة في الإمارات، مع ضمان الامتثال والتنفيذ التشغيلي واكتساب العملاء.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على أنشطة البناء المدني، وضمان الامتثال لرسومات MEP ومعايير السلامة، وتنسيق اللوجستيات في الموقع وتخطيط القوى العاملة.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على أنشطة موقع النجارة، التنسيق مع الأطراف المعنية، إدارة الموظفين، ضمان مراقبة الجودة، وتطبيق معايير السلامة في مشاريع النجارة.

• 2 - 5 سنوات
• الفاروانية - الكويت

المساعدة في تقييم الموردين وعمليات الشراء، إدارة أوامر الشراء، والتعاون مع الأقسام لتلبية احتياجات الشراء.

• 2 - 5 سنوات
• الفاروانية - الكويت

المساعدة في تقييم الموردين وإدارة المشتريات، مع ضمان معايير الجودة أثناء التعاون عبر الأقسام والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات ومشاريع الموارد البشرية، التأثير على القادة الكبار، إدارة تطوير المواهب، وضمان تخطيط القوى العاملة الفعال بما يتماشى مع الأهداف التجارية.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وإدارة تخطيط القوى العاملة، تحليل بيانات القوى العاملة، ضمان الامتثال، ودعم التوظيف في مجالات البناء وإدارة المرافق.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم استشارات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، دعم إدارة الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز مبادرات التنوع والشمول.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تقديم خدمات MEP، إدارة أوامر العمل، ضمان الالتزام بالجودة، تطوير علاقات العملاء، وامتلاك المؤهلات والمهارات ذات الصلة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة مراقبة الحضور، وإدارة الوقت الإضافي، وإعداد مدخلات الرواتب، وضمان الامتثال، وتتطلب إتقان نظام أودو والانتباه الجيد للتفاصيل.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية في البناء، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة التوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين، وتطوير الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مدير الموارد البشرية سيضمن الامتثال لقوانين العمل، ويشرف على إدارة المواهب، والرواتب، ورفاهية الموظفين أثناء قيادة فريق الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في الإشراف على الأعمال الداخلية والتجهيزات والأعمال الكهربائية والميكانيكية، وضمان الجودة والسلامة والتنسيق مع المقاولين والعمال في الموقع.