وظيفة Mergers Acquisition في دبي

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم المشورة بشأن عمليات الاندماج والاستحواذ المعقدة، وصياغة مستندات المعاملات، وتطوير علاقات العملاء مع إظهار مهارات تقنية وتواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة اكتساب الوسطاء، وتوسيع الشراكات، ونمو الإيرادات، وإدارة العلاقات، وتبحث عن مرشح طموح للغاية ذو مهارات تفاوض قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحصول على تفويضات عقارية حصرية، دفع مبيعات المخزون من خلال الشركاء العالميين، وامتلاك مهارات تفاوض وإدارة علاقات قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مجموعة لايف للصيدلة هي شبكة الصيدليات الرائدة في الإمارات، مكرسة لتقديم منتجات وخدمات الرعاية الصحية عالية الجودة. مع وجود شبكة متنامية في جميع أنحاء البلاد، نواصل توسيع فريقنا ...

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات البحث عن الأدوار المتخصصة عبر الهندسة، الامتثال، التداول، والعمليات استباقياً البحث والتواصل مع المرشحين السلبيين باستخدام مزيج من أدوات الذكاء الاصطناعي، رسم ...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نظرة عامة: تسعى شركة Token13 Software L.L.C. إلى تعيين مدير تطوير الأعمال والتسويق الديناميكي الذي يقود الشراكات الاستراتيجية، ونمو النظام البيئي، ومبادرات توسيع العلامة التجاري...

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مشاريع التوظيف الإماراتية، البحث عن المرشحين الإماراتيين، بناء العلاقات، وضمان التسليم في الوقت المحدد وفقًا لأهداف التوظيف مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وجذب المواهب في تكنولوجيا المعلومات، إدارة دورة التوظيف، تطوير الاستراتيجيات، وضمان التواصل الفعال وبناء العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة البحث عن وتوظيف المتعاقدين المستقلين، وإدارة دورة التوظيف، وتتطلب إتقان اللغة الإنجليزية ومرونة في العمل عبر المناطق الزمنية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وجذب المواهب عبر منطقة EEMEA، إدارة دورات التوظيف، استخدام تقنيات البحث المتقدمة، والتعاون في مفاوضات العروض.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف المواهب، وتطوير أوصاف الوظائف، وإجراء المقابلات، وتحسين مصادر المرشحين مع ضمان التواصل والتنسيق الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب، وبناء العلامة التجارية، وتوجيه الموظفين الجدد، وتأثير القرارات التنظيمية مع دعم مبادرات التوطين وتفضيل حاملي كتاب العائلة الإماراتي.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة، ودفع استراتيجيات اكتساب البائعين والمستخدمين، وتحقيق الأهداف التجارية في بيئة مدفوعة بالبيانات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وقيادة فريق مع ضمان الامتثال وإعداد التقارير.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

زيادة الحضور للمؤتمرات من خلال التواصل مع صانعي القرار، وإدارة دورات المبيعات، وتأمين التسجيلات؛ الخبرة في مبيعات الفعاليات والتفاعل مع أصحاب المصلحة مرغوبة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات اكتساب بطاقات الائتمان، تحليل بيانات الأداء، تحسين تجارب العملاء، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحسين النتائج.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تسجيل عملاء Citigold الجدد، ترقية العملاء الحاليين Citiblue، تحقيق أهداف المبيعات، وتعزيز الإحالات مع إدارة علاقات العملاء والامتثال.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم اكتساب المواهب والإدارة، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة الاتصالات مع ضرورة وجود مهارات تنظيمية قوية وإتقان مجموعة Microsoft Office.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات البحث، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين لاكتساب المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ استراتيجية اكتساب المواهب، قيادة التوظيف في الفوركس، إدارة أصحاب المصلحة، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل للحملات المستهدفة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الكامل، تحسين تجربة المرشحين، وإدارة خطوط المواهب للتوظيف المؤسسي في دور عقد عن بُعد.

• 2 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة لجذب أفضل المواهب في قطاعات النفط والغاز وتكنولوجيا المعلومات داخل الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

يسهل الترويج للتوظيف، يلتزم بالسياسات، يSOURCE السير الذاتية، يتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تنظيمية، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن مواهب هندسية تقنية عالية المستوى، مع التركيز على الأمن السيبراني والبنية التحتية السحابية، مع خلفية قوية في توظيف تكنولوجيا المعلومات ومهارات متعددة اللغات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير خطوط المواهب، إجراء المقابلات، دعم حملات التوظيف، وصيانة نظام تتبع المتقدمين مع ضمان الامتثال.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

استقطاب وفحص المرشحين بشكل استباقي، الحفاظ على خطوط المواهب، دعم البحث في السوق، والتعاون مع الفرق مع ضمان دقة البيانات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة دورة التوظيف، وامتلاك مهارات الشبكات الممتازة مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة البحث عن المرشحين واختيارهم وتوظيفهم، وتتطلب مهارات تواصل ممتازة، وخبرة في التوظيف، وإلمام بأنظمة الاختيار.

• 17 - 30 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الشؤون القانونية والحوكمة والامتثال؛ إدارة العقود والنزاعات وهيكلة الشركات؛ تتطلب خبرة قانونية قوية في الإمارات ومهارات تفاوض.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز الأداء والانخراط، إدارة اكتساب المواهب، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تطوير علاقات العمل في تقييم العقارات، مع التركيز على البنوك والعملاء المؤسسيين، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذات نظام تخطيط موارد المؤسسات، تعزيز الامتثال، تبسيط العمليات، ودعم التحول الرقمي مع مهارات مالية وتحليلية قوية.