أخصائي تطوير المنظمة - قسم الموارد البشرية

The British University In Egypt

مسؤوليات الوظيفة:

• إجراء تحليل عبء العمل باستخدام الملاحظة واجتماعات أصحاب المصلحة ومراجعة البيانات لتقييم الكفاءة واستخدام الموارد.
• إجراء مقارنة سوقية وبحث لدعم مستويات التوظيف وتصميم الأدوار وكفاءة المنظمة.
• تطوير وتحديث الهياكل التنظيمية لتعزيز سير العمل والمحاسبة وفعالية العمليات.
• المساعدة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف الأقسام المتوافقة مع الاستراتيجية المؤسسية.
• المشاركة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• تصميم ومراجعة الأدوار والمسؤوليات الوظيفية لضمان الوضوح والتوافق مع احتياجات العمل.
• دعم الأقسام في تعريف المخرجات الوظيفية ومقاييس الأداء.
• إعداد تقارير تحليلية وتوصيات لتعزيز سير العمل.
• أداء أي واجبات إضافية كما يحددها المدير المباشر.

متطلبات الوظيفة:

الخبرة:

• حد أدنى من سنتين من الخبرة في تطوير المنظمة.

المهارات التقنية:

• إكسل (متقدم).
• Power BI أو أدوات تصور البيانات.
• Visio وأدوات رسم الهيكل التنظيمي.
• تحليل نطاق السيطرة والتسلسل الهرمي.
• منهجيات تحليل عبء العمل (الملاحظة، تحليل الوقت، رسم المهام).

الكفاءات
الأساسية:

• مهارات التعامل مع الآخرين.
• التعاون.
• النزاهة والمساءلة.
• التركيز على النتائج.