وظيفة Payroll Transformation في دبي

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تكامل SAP SuccessFactors Employee Central مع EC Payroll والأنظمة المالية، وضمان سلامة البيانات وتحسين الأداء باستخدام SAP Cloud Platform Integration.

• 14 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التحول التجاري، إدارة العلاقات، ضمان الامتثال للحوكمة، وتعزيز الاستدامة المالية مع مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تأسيس وقيادة وظيفة مكتب إدارة المشاريع لتحويل المالية، مع الإشراف على المشاريع، والحكومة، ومقاييس الأداء، وإدارة أصحاب المصلحة مع خلفية مالية.

• 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التحول التجاري، إدارة الاستشاريين، ضمان الامتثال للاتفاقيات، والإشراف على التخطيط الاستراتيجي للتحول التجاري.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التحول الرقمي S/4HANA في المالية، مع التركيز على الأتمتة، وإشراك أصحاب المصلحة، والتقنيات المبتكرة لتعزيز قيمة الأعمال.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ مبادرات التحول الرقمي من خلال تطوير تطبيقات البرمجيات، واستكشاف الأخطاء في الأجهزة، والتنسيق مع أصحاب المصلحة مع إظهار مهارات برمجة قوية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم مشاريع التحول من خلال تتبع المقاييس، وتنسيق أصحاب المصلحة، وضمان معايير الجودة مع الاستفادة من مهارات الحوكمة والتقارير.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب الدور خبير تحويل أعمال ذو خبرة مع مهارات إدارة مشاريع ممتازة، تفكير استراتيجي، ومهارات تفاوض قوية لدفع التغيير.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وتتبع مشاريع التحول التكنولوجي والذكاء الاصطناعي، بناء أدوات التقارير، تنسيق أصحاب المصلحة، ودعم حوكمة إدارة المشاريع وإدارة المخاطر.

• 15 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التحول الرقمي، وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية، والحوكمة، والإشراف المالي مع تعزيز التعاون والابتكار.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل احتياجات الأعمال، توثيق العمليات، ودعم مبادرات التحول الرقمي بالتعاون مع أصحاب المصلحة والفرق متعددة التخصصات.

• 10 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محلل أعمال تقني وظيفي كبير لتحويل الثروة الرقمية، مع التركيز على تنفيذ المنصات، والتعاون مع أصحاب المصلحة، وتصميم تجربة المستخدم.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التحول التكنولوجي والهندسة المعمارية، إدارة الهندسة المعمارية المؤسسية، دفع الابتكار، وامتلاك مهارات إدارة واتصال قوية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ استراتيجيات الذكاء الاصطناعي، والإشراف على تكامل المنتجات، وقيادة الفرق متعددة التخصصات مع ضمان الامتثال وتحسين تجربة المستخدم.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ مبادرات التحول الرقمي في الموارد البشرية، وأتمتة العمليات، وتطوير الأنظمة مع ضمان الامتثال وتدريب الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم رؤى وتحويلية ودعم للإدارة العليا، ودفع مبادرات النمو عبر منظمات معقدة مع خبرة تشغيلية قوية ومهارات تواصل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التفاعلات مع العملاء، إدارة الفرق، تقديم الحلول الاستراتيجية، وتعزيز الكفاءة التشغيلية باستخدام المهارات التحليلية والمعرفة الصناعية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يقود مبادرات تحسين العمليات التجارية، ينسق بين الأقسام، يستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي، يوجه أعضاء الفريق، ويعزز الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إجراء الأبحاث، وإدارة وحدات المشروع، وتقديم مخرجات عالية الجودة في استراتيجية وتحولات الرعاية الصحية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان الدقة والامتثال، ويتطلب مهارات قوية في Excel واهتمامًا بالتفاصيل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب الأسبوعية والنصف شهرية الأمريكية، والرد على استفسارات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين الرواتب مع استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على السجلات، وحل التباينات، وضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة باستخدام برامج الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب الأمريكية، الرد على استفسارات الموظفين، وإدارة مستندات الرواتب مع فهم لوائح الضرائب وإجادة تحليل البيانات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية والرواتب، تقديم المشورة الخبراء، إجراء التدقيقات، إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات الرواتب، وضمان دقة البيانات، والامتثال، ورضا الموظفين مع دعم مبادرات وتحسينات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب والإدارة، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الرواتب لـ 4000 موظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، واستخدام أوراكل HCM فيوجن، وقيادة فريق الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب الشهرية، وصيانة بيانات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم التدقيق مع الرد على استفسارات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة الرواتب الكاملة بما في ذلك معالجة الرواتب والخصومات والامتثال والتقارير؛ يتطلب مهارات متقدمة في Excel وخبرة في الرواتب في الهند أو الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة نمو الأعمال في استشارات ESG وخدمات الرواتب، وبناء علاقات مع قادة الموارد البشرية، ومراقبة اتجاهات السوق لاستراتيجيات مبيعات مستهدفة.