أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 7 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس اداب(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ما ستقوم به :
التعاون والإدارة
- التنسيق مع فرق الموارد البشرية المركزية لإدارة طلبات الموظفين اليومية وحل التناقضات المتعلقة بالرواتب، والإجازات، والمناصب الوظيفية.
- تنسيق بدء الطلبات والتحويلات الداخلية، مع التأكد من تحديث المخططات التنظيمية.
- إعداد وصيانة تقارير الموارد البشرية (مثل، معدل الدوران، الغياب، عدد الموظفين).
- ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة، وإرشادات البنك المركزي، وسياسات الموارد البشرية الداخلية.
المشاركة في التوظيف
- دعم عمليات التوظيف بالتنسيق مع قسم اكتساب المواهب.
- المشاركة في اختيار وتوظيف المواهب الإماراتية.
- ضمان سير عملية التوثيق والتوجيه للموظفين الجدد بسلاسة.
إدارة دورة حياة الموظف
- إدارة تغييرات الموظفين (المنضمين/المغادرين) ودعم دورة حياة الموارد البشرية بالكامل.
- تقديم الدعم التشغيلي للموارد البشرية بما في ذلك إدارة الأداء وحل القضايا.
- إدارة جلسات الانخراط ودعم عملية استبيان انخراط الموظفين.
دعم علاقات الموظفين
- كونك نقطة اتصال للقضايا البسيطة المتعلقة بعلاقات الموظفين.
- إرشاد الموظفين حول سياسات الموارد البشرية، والإجازات، وإجراءات الشكاوى.
- المساعدة في الأمور التأديبية وحل النزاعات.
التعاون في المشاريع والمحاذاة الهيكلية
- المساهمة في مشاريع و مبادرات الموارد البشرية.
- الشراكة مع شريك الموارد البشرية الأول في التغييرات الهيكلية المتماشية مع الأهداف الاستراتيجية وإدارة التكاليف.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
ما نبحث عنه :
- التعليم : درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، المصرفية والمالية، القانون، أو مجال ذو صلة.
- الخبرة : 3 إلى 5 سنوات في عمليات الموارد البشرية أو وظائف الموارد البشرية العامة. الإلمام بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة ومعايير المصرفية في دول مجلس التعاون الخليجي.
- التعرض للصناعة : يفضل أن يكون لديك خبرة في المصرفية أو الخدمات المالية أو الصناعات المنظمة.
- مهارات تواصل وتفاعل قوية.
- عقلية تحليلية مع إجادة في تقارير الموارد البشرية.
- قدرات على حل المشكلات وإدارة النزاعات.
- القدرة على بناء الثقة والحفاظ على السرية.
- خبرة في علاقات الموظفين والانخراط.
- إجادة في أنظمة إدارة الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office.
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- محلل الأفراد - شريك أعمال الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
مسؤول الموارد البشرية
Inkas Armored Vehicle LLC
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مساعد مدير - عمليات الموارد البشرية
Confidential Company
- 5 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي موارد بشرية
SIBCA ELECTRONIC EQUIPMENT COMPANY LIMITED
- 4 - 8 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة