أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تشغيل:
- إدارة استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ وتطوير المواهب المستمرة للحفاظ على قوة عاملة متحفزة وماهرة.
- الإشراف على علاقات الموظفين، والامتثال، والرواتب، والمزايا، وتقارير الموارد البشرية بدقة وسرية.
- دفع المبادرات التي تعزز التنوع والعدالة والشمولية في جميع أنحاء المؤسسة.
- تسهيل التدريب المستمر وفرص التطوير المهني لجميع الموظفين.
- الحفاظ على مشاركة الموظفين العالية من خلال إنشاء برامج تعزز ثقافة مكان العمل الإيجابية.
- إدارة لوجستيات الإقامة للزملاء لضمان الراحة والامتثال لمعايير الشركة.
- الإشراف على معايير المظهر وسياسات الزي للحفاظ على صورة نمط حياة العلامة التجارية والاحترافية.
- التعاون مع إدارة المرافق لضمان أن مساحات عمل الزملاء والمناطق المشتركة تلبي متطلبات السلامة والراحة والجمالية الخاصة بالعلامة التجارية.
- توفير القيادة والتوجيه لفريق الناس والثقافة، وضمان التوافق مع أهداف العمل وقيم العلامة التجارية.
- أداء جميع الواجبات والمهام الأخرى كما تم تعيينها من قبل فريق القيادة.
ترويج العلامة التجارية:
- دعم ثقافة إنيسمور الفريدة، وضمان أن جميع ممارسات الأفراد تعزز وعد العلامة التجارية.
- إشراك الموظفين كسفراء للعلامة التجارية داخليًا وخارجيًا.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية في قطاع الضيافة، ويفضل أن تكون مع تعرض لفتح المنشآت الجديدة.
- معرفة قوية بقوانين العمل المصرية.
- مهارات تواصل وقيادة وإدارة فرق ممتازة.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير الأشخاص والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com