وظيفة People Culture Partner في دبي

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المواهب، والاستحواذ، وتجربة الموظف، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية لدعم استراتيجيات الأعمال.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة. قيادة مبادرات بناء الثقافة عبر الفرق المحلية والبعيدة. تقديم المشورة للإدارة بشأن تصميم ...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف، معالجة شكاوى الموظفين، والشراكة مع القادة بشأن سياسات الموارد البشرية مع التركيز على الاحتفاظ وتطوير المنظمات.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف مبيعات للتسويق الهاتفي، إجراء مكالمات خارجية، تقديم الخدمات، وحجز المواعيد، مع فرص للنمو في الشراكة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة مبادرات الذكاء الاصطناعي في صناعة النقل، وضمان التوافق مع احتياجات الأعمال، والامتثال، وأداء المشاريع.

• 0 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة , رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توليد العملاء والمبيعات الاستشارية لدورات اللغة الألمانية، مستهدفًا عشرة طلاب جدد شهريًا مع مهارات مبيعات قوية واستقلالية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

في هذا الدور سوف: كـ شريك تنفيذي للموهبة والثقافة في المالية، ستعمل كقائد رئيسي للموهبة والثقافة لمنطقتك أو قسمك المركزي، مما يدفع أجندة الأشخاص بما يتماشى مع أهداف WebBeds التج...

• 5 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة الاستراتيجية لفعالية التنظيم وتطوير المواهب واستراتيجيات الأفراد مع تعزيز ثقافة الأداء العالي واستخدام رؤى البيانات.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم دورة حياة الموظف من خلال اكتساب المواهب وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة متعددة الثقافات سريعة الوتيرة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة الاستراتيجية لفعالية التنظيم وتطوير المواهب واستراتيجية الأفراد، بالتعاون مع القادة واستخدام رؤى البيانات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

كن مستشارًا استراتيجيًا، مترجمًا احتياجات العمل إلى استراتيجيات للأشخاص، وتعزيز ثقافة الأداء العالي، ودعم تطوير المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم دورة حياة الموظف، قيادة التوظيف، ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، وتعزيز ثقافة الفريق في بيئة سريعة الوتيرة.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم دورة حياة الموظف، قيادة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتعزيز ثقافة الفريق في بيئة سريعة الوتيرة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على إدارة المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع مبادرات مشاركة الموظفين مع استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية والرواتب عبر منطقة ميتا، إدارة الحالات المعقدة، ودفع الرقمنة مع ضمان سلامة البيانات وتعاون أصحاب المصلحة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية وإدارة الأداء والرواتب، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 10 - 16 سنوات
• دبي ، عن بعد - الإمارات العربية المتحدة

قيادة خدمات الاستعانة بمصادر خارجية واستشارات الموارد البشرية الاستراتيجية، مع التركيز على اكتساب المواهب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات وإدارة علاقات العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

العمل كمستشار موثوق في إدارة رأس المال البشري، مع التركيز على تطوير المنظمات، وعلاقات الموظفين، والامتثال لسياسات الموارد البشرية مع تعزيز إدارة المواهب.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة التوجيه، وتعزيز مهارات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز الثقافة.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تطوير السياسات وإدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وتدريب الموظفين في بيئة التصنيع.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الوظائف اليومية للموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، وتنسيق العملاء مع خبرة قوية في الإمارات ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء الثقة وزيادة المبيعات من خلال خدمة الشركاء، إدارة العلاقات، وتطوير الأعمال مع تقديم معلومات السوق وتمثيل المنتج.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة تقديم الدعم الإداري للرئيس التنفيذي، وإدارة الجداول الزمنية، وحسابات وسائل التواصل الاجتماعي، وتتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة، وضمان الامتثال، وقيادة فريق من المتخصصين في الصحة والسلامة والبيئة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير العلاقات مع مسؤولي حسابات Salesforce، توليد أعمال جديدة، تتبع العملاء المحتملين، وضمان الالتزامات تجاه العملاء في الشرق الأوسط وأفريقيا.