أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المهام والمسؤوليات الأساسية:
- إدارة قضايا علاقات الموظفين، وتقديم المشورة والتوجيه للمديرين والموظفين بشأن سياسات وإجراءات P&C وقوانين العمل في الإمارات. حل النزاعات وتسهيل الاتصال بين الموظفين والإدارة.
- الإشراف على عمليات إدارة المواهب، بما في ذلك الانضمام، إدارة الأداء، وتخطيط التعاقب. ضمان جذب وتطوير والاحتفاظ بأفضل المواهب في الإمارات.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وسياسات الشركة. إدارة العلاقات مع الهيئات التنظيمية المحلية والبقاء على اطلاع بتغييرات تشريعات العمل.
- إدارة أنظمة HRIS للحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة وتوليد التقارير. ضمان نزاهة البيانات واستغلال تكنولوجيا P&C لتعزيز العمليات.
- دعم تطوير وتنفيذ برامج تعويضات ومزايا تنافسية. إجراء المقارنات وتحليل السوق لضمان بقاء عروض الشركة تنافسية.
- تقديم التوجيه والتدريب بشأن سياسات الأفراد في الشركة للقيادة، وتمكين رؤساء الأقسام من إدارة قضايا P&C بنشاط.
- تقديم الخبرة في تخطيط المهن، إدارة الأداء، المكافآت الشاملة، علاقات الموظفين، التعليم والتطوير، إدارة المخاطر، والامتثال القانوني.
- مساعدة أعضاء فريق P&C الآخرين في إنشاء نموذج P&C متماسك، داعماً تجربة العمل، والمواهب، والتعلم والتطوير، وتكنولوجيا المعلومات عند الحاجة.
- بالتعاون مع تكنولوجيا المعلومات، الإشراف على عمليات انضمام وخروج الموظفين على مستوى العالم، وضمان ممارسات متسقة وتجربة سلسة للموظفين عبر المنظمة.
- الإشراف على عملية إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات الأداء، وخطط التطوير. تقديم التدريب والدعم للمديرين والموظفين لتحفيز الأداء العالي.
- التعاون مع قادة الأعمال للتنبؤ والتخطيط لاحتياجات القوى العاملة المستقبلية. تطوير استراتيجيات لمعالجة الفجوات في المواهب وضمان استعداد المنظمة لتحقيق أهدافها.
- دعم مبادرات التغيير التنظيمي من خلال تقديم التوجيه بشأن استراتيجيات إدارة التغيير وضمان انتقالات سلسة للموظفين.
- تحفيز مبادرات تفاعل الموظفين لتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية. إجراء الاستطلاعات، تحليل الملاحظات، وتنفيذ خطط العمل لتحسين رضا الموظفين.
- إنشاء تقارير شاملة وعالية المستوى باستخدام بيانات الأفراد الكمية والنوعية لتوضيح الاتجاهات.
- العمل مع فريق P&C لتحديد الاتجاهات في البيانات النوعية والكمية من مختلف الاستطلاعات لتحسين صحة المنظمة وتمكين اتخاذ قرارات ذكية ومدروسة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- 3 5 سنوات من الخبرة كمدير أعمال للأفراد أو في دور استراتيجي مشابه في منظمة سريعة التغير وقابلة للتوسع مع وجود عالمي.
- خبرة في أدوات/برامج P&C المختلفة لزيادة تفاعل الموظفين، تقييم الأداء، إلخ.
- معرفة عملية بقوانين العمل في الإمارات وممارسات الرواتب.
- خبرة عملية في تنفيذ الرواتب باستخدام Microsoft Dynamics أو نظام ERP مشابه.
- قدرة قوية على التفاعل بشكل مريح مع الموظفين على جميع مستويات المنظمة؛ يفضل وجود خبرة في العمل مع القيادة العليا.
- قدرة مثبتة على التصرف بأعلى مستوى من الت discretion في جميع الأوقات.
- القدرة على التعامل مع الغموض، والجداول الزمنية الضيقة، وأولويات متعددة متنافسة في بيئة ديناميكية، مع مستوى عالٍ من الراحة في العمل بشكل مستقل.
- مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي، بما في ذلك التواصل الاستباقي حول التقدم نحو الأهداف والنتائج المتوقعة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Huda Beauty
Who We Are: At Huda Beauty, our Vision is to lead in creating a democratized beauty industry where power is given back to people to define, create, and enjoy beauty for themselves! Launched by award-winning beauty powerhouse Huda Kattan in 2013, Huda Beauty is one of the world s fastest growing beauty brands. As a company, we are fueled by purpose and not profit, this allows us to approach things differently so that we can create products, content, and a community like no other. A lot has changed since our launch in 2013, but something that will forever remain at the core of Huda Beauty is our focus on business excellence and our unwavering passion for kindness! Summary: Huda Beauty is looking for a strategic, collaborative, and proactive People Business Partner for our Dubai office. This role will support strategic P&C initiatives and work very closely with global leadership across the organization. You will oversee various P&C initiatives related to employee relations, talent management, compliance, HRIS administration, recruitment, and office administration. This is an integral role that will heavily depend on healthy collaboration with a team of diverse and talented individuals.
وظائف مماثلة
مدير مساعد - الموارد البشرية
International Foodstuffs Co. LLC
- 8 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
شريك الموارد البشرية التجاري
Thomsun Group
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير موارد بشرية
Confidential Company
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة