وظيفة Performance Appraisal Process في الامارات

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المطبخ، ضمان المعايير الطهو، تقديم خدمة عملاء استثنائية، وقيادة أعضاء الفريق مع الحفاظ على جودة وسلامة الطعام.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يشرف على إعداد الطعام، يضمن المعايير الطهو، يقود فريق المطبخ، يدير العمليات، ويقدم خدمة عملاء استثنائية في بيئة تناول الطعام.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معايير الطهي، قيادة عمليات المطبخ، إدارة الموظفين، الحفاظ على جودة الطعام، وتقديم خدمة عملاء استثنائية في بيئة سريعة الوتيرة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات المطبخ، إدارة المعايير الطهو، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وتطوير الموظفين في بيئة متعددة الملكيات.

• 4 - 9 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في قيادة عمليات المطبخ، إدارة المعايير الطهو، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وإجراء أنشطة الموارد البشرية في بيئة الطهي.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق خدمات الضيوف، إدارة العمليات، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وتطوير الموظفين مع تحقيق الأهداف المالية والأداء.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التدبير المنزلي، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، التحكم في تكاليف القسم، وإجراء أنشطة الموارد البشرية مع التركيز على التدريب وأداء الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في قيادة عمليات المطبخ، وضمان المعايير الطهو، وإدارة الموارد البشرية، وتقديم خدمة عملاء استثنائية في إعداد الولائم.

• 2 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات المطبخ، وضمان المعايير الطهو، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وقيادة أعضاء الفريق في إعداد وتقديم الطعام.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة الهدف الرئيسي من وظيفة تطوير التعلم هو المساعدة في إنشاء ثقافة تعلم وتطوير قيادة عالمية المستوى للتأثير الإيجابي على عوامل النجاح الرئيسية للشركة. يساعد موظف تطوير ...

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وإدارة الأداء في بيئة إدارة الممتلكات الديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وإدارة الأداء في بيئة إدارة الممتلكات الديناميكية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مهام الموارد البشرية، تطوير السياسات، إجراء التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في قيادة المبيعات والعمليات لفئات منتجات الرجال، وضمان تطوير العملاء، وإدارة الفريق، والالتزام بالمعايير الفاخرة.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

استكشاف أقسام مختلفة في البيع بالتجزئة، دعم العمليات والتسويق والمالية والامتثال مع تطوير مهارات التفاوض والتحليل القوية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب وشؤون الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية العامة بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، ومعالجة التأشيرات، وإدارة سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، سجلات الموظفين، معالجة التأشيرات، الحضور، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم علاقات الموظفين.

• 4 - 7 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتقييم الأداء، والامتثال للموارد البشرية مع ضمان التواصل الفعال والدعم التنظيمي لقوة عاملة متحمسة.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التدبير المنزلي، ضمان الامتثال للوائح السلامة، تقديم خدمة عملاء استثنائية، وتدريب أعضاء الفريق على معايير الضيافة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وتقديم حلول الموارد البشرية، وتعزيز إنتاجية القوى العاملة من خلال علاقات قوية والامتثال.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة قيادة عمليات خدمة العملاء، وتعزيز تقديم الخدمة، وإدارة التصعيدات، وتطوير برامج التدريب لتحسين أداء الفريق.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والتمتع بالكفاءة في مايكروسوفت أوفيس وجوجل وورك سبيس.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مهام الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وإدارة المزايا مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة السجلات، والمساعدة في التوظيف، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين بمهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية مشاركة الموظفين، وتعزيز الرضا والاحتفاظ والفعالية التنظيمية من خلال فريق متحمس.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودعم اكتساب المواهب، وضمان الامتثال، وإدارة علاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية وقيادية قوية.

• 3 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وتنفيذ البرامج، ضمان تطبيق السياسات، تقديم الدعم للموظفين، وتنسيق اكتساب المواهب مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، وإدارة برامج المزايا لضمان الامتثال والمشاركة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل مع دعم التدريب وعلاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات تنظيمية ومحترف دقيق.