أخصائي التوظيف

Trans Skills

- التنسيق مع مديري الأقسام والأطراف المعنية لتحديد احتياجات التوظيف وضمان التوافق مع الأهداف الشركات.

- تطوير وتعريف معايير اختيار المرشحين لضمان الدقة والفعالية في عملية التوظيف.

- الإشراف على البحث عن المرشحين المؤهلين باستخدام قنوات متنوعة، مثل منصات التوظيف الرقمية والشبكات المهنية.

- إدارة عمليات المقابلات وإجراءات الاختيار، بما في ذلك مكالمات الفرز، والتقييمات، والمقابلات الشخصية.

- تقييم معلومات المرشحين بدقة، بما في ذلك السير الذاتية وبيانات الاتصال، باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين.

- تصميم وتطوير أسئلة المقابلة الشخصية التي تعكس متطلبات كل وظيفة لضمان اختيار أفضل المواهب.

- تسهيل عمليات الترشيح والترقية الداخلية لضمان ملء الشواغر بمواهب مؤهلة ودعم تطوير مسيرة الموظفين المهنية.

- ضمان الامتثال الكامل للسياسات والإجراءات والممارسات الأفضل في عمليات التوظيف.

- أداء أي مهام إضافية توجهها المدير المباشر لدعم أهداف التوظيف.