ضابط تقني كبير لإعادة التأهيل - فلسطين Handicap International

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

3 - 6 سنوات

موقع العمل

عمان - الاردن

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المكان: عمان (الأردن) مع سفر متكرر إلى غزة والضفة الغربية
تاريخ البدء: 15 يوليو 2025
مدة العقد: 5 أشهر

مراجعة الطلبات على أساس مستمر: نظرًا لسرعة هذا التوظيف، نشجع المرشحين المهتمين على تقديم طلباتهم في أقرب وقت ممكن. سنقوم بمراجعة الطلبات بشكل مستمر.
نحتاجك لدعم فرقنا الميدانية في تنفيذ هذا الاستجابة الطارئة الضخمة. يمكن لمساعدتك أن تحدث فرقًا. انضم إلينا!

الإنسانية والإدماج هي منظمة مساعدات مستقلة ومحايدة تعمل في حالات الفقر والاستبعاد، والصراع والكوارث. تعمل المنظمة جنبًا إلى جنب مع الأشخاص ذوي الإعاقة والسكان الضعفاء، وتقوم باتخاذ إجراءات والشهادة من أجل الاستجابة لاحتياجاتهم الأساسية، وتحسين ظروفهم المعيشية وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية.

منذ تأسيسها في عام 1982، قامت HI بتنفيذ برامج تنموية في أكثر من 60 دولة واستجابت للعديد من الطوارئ. اليوم، لدينا ميزانية تبلغ حوالي 255 مليون يورو، مع 4794 موظفًا في جميع أنحاء العالم.

في HI - الإنسانية والإدماج، نحن نؤمن حقًا بأهمية الإدماج والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نحن ملتزمون بسياسة الإعاقة لتشجيع إدماج ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة.

يرجى الإشارة إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات خاصة، حتى في المقابلة الأولى. لمزيد من المعلومات حول المنظمة: www.hi.org

السياق:

تدير الإنسانية والإدماج (HI) عملية إنسانية معقدة في قطاع غزة، مع تحديات كبيرة من حيث الوصول والأمان. بالإضافة إلى ذلك، تقوم HI أيضًا بتنفيذ مجموعة من الأنشطة المتعلقة بالاستجابة الطارئة والاستعداد في الضفة الغربية.

تغطي استجابة HI الحالية القطاعات التالية: إعادة التأهيل البدني وتوفير الأجهزة المساعدة والأطراف الصناعية والتقويمات، واللوجستيات الإنسانية، والتعليم في حالات الطوارئ، والاستعداد للطوارئ، وإدماج الإعاقة في العمل الإنساني، والدعوة وتوزيع المواد غير الغذائية. لدى HI أنشطة مستمرة في إعادة التأهيل البدني والوظيفي في غزة على مستوى المجتمع والرعاية الصحية الأولية، وتدعم مراكز إعادة التأهيل المحلية في الضفة الغربية لتوفير خدمات إعادة التأهيل والدعم النفسي الاجتماعي. كما أن HI هي الرائدة في فريق عمل إعادة التأهيل في الضفة الغربية.

لإنجاز هذه المشاريع، تبحث HI عن موظف تقني أول في إعادة التأهيل لفترة 5 أشهر (قابل للتجديد). ستكون هذه الوظيفة مقرها في عمان، مع دورات إلى غزة والضفة الغربية عند الإمكان.

مهمتك:

تحت إشراف رئيس البرامج الفنية، سيتفاعل موظف التقني الأول في إعادة التأهيل مع عدة أصحاب مصلحة داخليين وخارجيين وسيتولى 5 مسؤوليات:

المهمة 1: توفير الخبرة المتخصصة في شكل دعم تقني (تدريب عملي/توجيه أو عن بُعد) للفريق وفقًا للإطارات الفنية والمعايير العامة

  • توفير الخبرة الفنية لمشاريع إعادة التأهيل التابعة لـ HI في غزة والضفة الغربية
  • العمل مع المهنيين الصحيين، بما في ذلك المعالجين الطبيعيين، والمعالجين المهنيين والأطباء، لجمع معلومات شاملة لتقييم دقيق.
  • تنفيذ تدابير ضمان الجودة لضمان سلامة وفعالية ومعايير الأخلاق للخدمات التأهيلية المقدمة من HI وشركاء HI.
  • مراقبة تقدم المرضى، وتوثيق النتائج والمشاركة في المبادرات المستمرة للتقييم والتحسين لتعزيز تقديم الخدمة.
  • توفير التعليم والتدريب الشاملين للمرضى ومقدمي الرعاية لهم حول إعادة التأهيل البدني والوظيفي، واستخدام الأجهزة المساعدة.
  • تقديم إرشادات حول تدريب الحركة، والتقنيات والاستراتيجيات التكيفية لزيادة الاستقلالية والمشاركة في الأنشطة اليومية.
  • دعم في تحديد احتياجات اللوجستيات والمعدات في إعادة التأهيل والمساهمة في الطلبات المحلية والدولية
  • تعديل الوثائق الفنية للمشروع حسب الحاجة، وفقًا للمعايير الفنية العالمية.
  • المساهمة في التقارير وكتابة المقترحات

المهمة 2: توفير التعلم التقني القائم على المشاريع مع تأثير عالمي

  • ضمان حصول المتخصصين الفنيين العالميين والميدانيين على المعلومات التي يحتاجونها والتعاون مع الأقسام التقنية حسب الحاجة.
  • التنسيق مع المقر لضمان رأسمال كافٍ لتحسين الطريقة القطاعية عالميًا وجمع الأدلة العلمية
  • المساهمة في التعلم الفني تحت مسؤولية المتخصص أو مدير المشروع، استنادًا إلى أفضل الممارسات.
  • المساهمة في شروط المرجعية للتقييم

المهمة 3: ضمان التدريب الفني الداخلي (تدريب عملي/توجيه أو عن بُعد) لدعم تنفيذ المشروع

  • المساهمة في عملية اختيار وتوظيف الموظفين الفنيين.
  • تنفيذ التدريب الفني الضروري والعمل على بناء قدرة الفريق في إعادة التأهيل الطارئة.
  • دعم تطوير مجموعة مواهب محلية ضمن القطاع (إجراء المقابلات الفنية للمرشحين وتقديم التوصيات، وتحديد احتياجات التدريب والتوجيه).

المهمة 4: المساهمة في ضمان التأثير الفني الخارجي لـ HI في نطاقه، بالتعاون الوثيق مع فريق البرنامج الفني وإدارة المنطقة

  • التنسيق مع الشركاء الخارجيين مثل مقدمي الرعاية الصحية الآخرين، ومنظمات غير حكومية ومنظمات المجتمع لتعزيز مسارات الإحالة، وزيادة الوعي بالخدمات، وتسهيل الوصول إلى موارد وخدمات إضافية للمرضى.
  • التواصل داخليًا مع فريق إعادة التأهيل البدني والوظيفي، والدعم النفسي الاجتماعي، والأطراف الصناعية والتقويمات لتفعيل الإحالات الداخلية
  • المشاركة كفاعل نشط ومؤثر في مجموعة عمل إعادة التأهيل ومجموعات التنسيق الفني الأخرى
  • نقل والمساهمة في رسائل الدعوة ضمن نطاق عمله.
  • دعم الكتابة لمحتوى مشروع جديد لاستمرارية أو توسيع المشروع ضمن نطاقه الفني.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات والخبرة:

  • درجة في العلاج الطبيعي أو العلاج المهني
  • على الأقل 5 سنوات من الخبرة المهنية العامة و3 سنوات من خبرة إعادة التأهيل في سياقات إنسانية طارئة
  • خبرة في الإشراف والبيداغوجيا في العلوم الصحية
  • إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة

المهارات والسلوكيات الشخصية:

  • القدرة على إدارة الضغوط
  • الاستجابة والمرونة والقدرة على التكيف
  • مهارات شخصية وثقافية قوية

في HI، الشروط المقدمة تعتمد على التزامك ومتكيفة مع سياق مهمتك. https://hi.org/en/join-the-team

  • عقد دولي لمدة 5 أشهر بدءًا من 15 يوليو 2025؛
  • يوفر العقد الدولي تغطية اجتماعية تتناسب مع وضعك:
    • مزايا التأمين ضد البطالة لمواطني الاتحاد الأوروبي؛
    • نظام معاشات؛
    • تغطية طبية مع 50% من مساهمة الموظف؛
    • تأمين الإعادة إلى الوطن مدفوع من قبل HI;
  • راتب من 2448€ إجمالي/شهري بناءً على الخبرة؛
  • بدل يومي: 713€ صافي/شهري - مدفوع في الميدان
  • إجازات مدفوعة: 25 يومًا في السنة؛
  • الراحة: حسب مستوى المهمة. مستوى 1: 1 يوم في الشهر + دعم محتمل للنقل/الطرد؛
  • الموقع: غير مصاحب
  • الإسكان: جماعي يتحمله HI.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • ضابط تقني كبير لإعادة التأهيل - فلسطين

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com