وظيفة مدير موارد في مصر

• 5 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مدير الموارد يشرف على تخطيط الموارد، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتحسين العمليات مع الحاجة إلى مهارات تحليلية قوية وخبرة في إدارة الموارد.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

مدير الموارد يشرف على تخطيط الموارد، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتحسين العمليات، ويتطلب مهارات تحليلية، وتواصل، وتنظيم قوية.

• 3 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة تخطيط الموارد، تقارير الميزانية، والتواصل مع أصحاب المصلحة مع تحسين العمليات وتحليل البيانات في بيئة ديناميكية.

• 4 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة الموارد، تخطيط المشاريع، والتخصيص مع إظهار مهارات الاتصال وحل المشكلات في قطاع التأمين.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وتطوير الموظفين والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والممارسات القانونية في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة فريق لحل قضايا الأعمال المعقدة، تدريب الآخرين، تحليل الاقتراحات، وتطوير الحلول مع الالتزام بالمعايير الأخلاقية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة إعادة هيكلة الموارد البشرية، تصميم السياسات، تطوير الهياكل التنظيمية، ضمان الامتثال، وإدارة التغيير مع مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال لقانون العمل المصري؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في نشر حلول Azure، إدارة الموارد، تنفيذ تدابير الأمان، وأتمتة المهام بالتعاون مع المهندسين الكبار وفرق التطوير.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

يدعم عمليات الموارد البشرية، يحافظ على السجلات، يتعامل مع المهام الإدارية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير الوثائق الإدارية، الحفاظ على قواعد البيانات، دعم العمليات الإدارية، والتعاون مع المتخصصين؛ يتطلب مهارات حاسوبية قوية وقدرات تواصل.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك إدارة المواهب والتدريب وعلاقات الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة الفرق، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والقوانين المحلية.

• 10 - 15 سنوات
• Egypt - Egypt

الإشراف على استراتيجية وعمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل أثناء توجيه الفرق وتعزيز الكفاءة في مناطق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تقديم إرشادات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وتعزيز السياسات، وضمان الامتثال مع تعزيز مشاركة الموظفين والتواصل الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس ولديه خبرة قوية في الموارد البشرية في التعويضات والتوظيف والامتثال لتطوير السياسات المتوافقة مع أهداف الشركة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التعويضات، إجراء التوجيه، دعم الموظفين، تعزيز برامج الموارد البشرية، المساعدة في تطوير السياسات، وضمان الامتثال للوائح العمل.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سجلات الموظفين، إعداد العقود، الإشراف على الرواتب، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع امتلاك مهارات اتصال قوية ونظام تخطيط موارد المؤسسات.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة إجراءات الموارد البشرية، توظيف الموظفين، تطوير حزم التعويضات، الحفاظ على السجلات، وضمان علاقات إيجابية بين الموظف وصاحب العمل مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Giza - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، برامج التدريب، وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال باللغتين الإنجليزية والعربية.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم المساعدة الفنية والدعم لأنظمة الدفع، واستكشاف المشكلات وحلها، وضمان رضا العملاء أثناء التعاون مع الفرق الداخلية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز مهارات الموظفين من خلال التدريب.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إعداد ملفات الموظفين، إدارة التأمين، حل القضايا المتعلقة بالموظفين، التعامل مع الرواتب، ودعم اكتساب المواهب مع معرفة قوية بأنظمة معلومات الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، دعم تطوير رأس المال البشري، وضمان الامتثال القانوني مع مهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف، تحليل التعويضات، الامتثال، وإدارة الموظفين مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس في الأعمال.

• 15 - 17 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، والمساعدة في المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية وإجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوجيه وإدارة الموظفين؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع معرفة قوية بقانون العمل المصري ومهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الرواتب والأنشطة الشخصية، وضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ودعم عمليات الموارد البشرية بمهارات تنظيمية وتحليلية قوية.