وظيفة مدير موارد في مصر

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة في بيئة ديناميكية.

• 5 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مدير الموارد يشرف على تخطيط الموارد، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتحسين العمليات مع الحاجة إلى مهارات تحليلية قوية وخبرة في إدارة الموارد.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

مدير الموارد يشرف على تخطيط الموارد، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتحسين العمليات، ويتطلب مهارات تحليلية، وتواصل، وتنظيم قوية.

• 3 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة تخطيط الموارد، تقارير الميزانية، والتواصل مع أصحاب المصلحة مع تحسين العمليات وتحليل البيانات في بيئة ديناميكية.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل، وامتلاك مهارات القيادة ونظام معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة التوظيف، والمزايا، والتطوير، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والتدريب لقوى عاملة متنوعة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز التدريب ومبادرات الثقافة التنظيمية.

• 7 - 12 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، التدريب، وإدارة الأداء مع ضمان سلامة مكان العمل وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة فريق لحل قضايا الأعمال المعقدة، تدريب الآخرين، تحليل الاقتراحات، وتطوير الحلول مع الالتزام بالمعايير الأخلاقية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وتطوير الموظفين والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والممارسات القانونية في عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، التعاون مع المديرين، البحث عن المرشحين، وضمان تجارب إيجابية مع الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين ودعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

فهم احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات؛ يتطلب خبرة في التوظيف، مهارات تواصل قوية، وعقلية توظيف.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

يدعم عمليات الموارد البشرية، يحافظ على السجلات، يتعامل مع المهام الإدارية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تنفيذ حلول تخطيط موارد المؤسسات، إدارة تخطيط المشروع، الموارد، المخاطر، وعلاقات العملاء مع ضمان الجودة والامتثال للميزانية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

توفير وتشغيل موارد بنية السحابة الأوراكل، أتمتة النشر، تنفيذ أمان السحابة، والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، ودفع مبادرات التنوع مع ضمان الامتثال واستخدام التحليلات.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم المديرين والموظفين بأفضل ممارسات الموارد البشرية، التعامل مع سجلات الموظفين، وامتلاك خبرة قوية في اكتساب المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

توظيف وفحص ومقابلة المتقدمين مع إدارة سجلات الموظفين وعمليات التأمين وإدارة الأداء؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات حاسوبية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الشراكة مع قادة الأعمال لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الأفراد والرواتب والتدريب وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء مع مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 15 - 17 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة المواهب، التعويضات، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة قاعدة بيانات الموارد البشرية، مساعدة الإدارة في المهام الإدارية، ضمان الامتثال للوائح، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم ممتازة باللغة الإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان السرية أثناء دعم عمليات الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، وتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة الفرق، وضمان الامتثال للقوانين المحلية للعمل.

• 7 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عملية اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية، وبناء خطوط أنابيب للمواهب، وقيادة برامج المواهب المبكرة، وضمان الامتثال لسياسات التوظيف مع تعزيز التنوع.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مع معرفة قوية في الموارد البشرية وقدرة على التفكير الاستراتيجي لتطوير السياسات وتنسيق المبادرات.

• 8 - 13 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات التوظيف، تحقيق أهداف التوظيف، تطوير استراتيجيات البحث، تحسين تجربة المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات.