وظيفة Selection Process في ابوظبي

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم موظف الموارد البشرية بإدارة التوظيف وعلاقات الموظفين وتنسيق الرواتب وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتطوير المواد، تحليل الأداء، التعاون مع الفرق، إجراء تحليل الفشل، وضمان مراقبة الجودة في هندسة المواد.

• 7 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص العمل الجديدة، إدارة علاقات العملاء، والتعاون مع الفرق لزيادة نمو الإيرادات وتجاوز أهداف المبيعات.

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ سياسات الصحة والسلامة والبيئة، إجراء الفحوصات، تقديم الإرشادات، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز السلامة والاستدامة.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

معالجة وتحديد أولويات الإحالات، وضمان المواعيد في الوقت المناسب، وإعداد التقارير، والتنسيق بين أصحاب المصلحة وفقًا لمعايير الصحة.

• 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المهام الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين، يتطلب مهارات اللغة الكورية وقدرات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق التدريب، والتعامل مع المهام الإدارية للموارد البشرية؛ يتطلب مواطن إماراتي مع مهارات تنظيمية قوية وكفاءة في أنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات طبية شاملة، وتطوير خطط علاجية، وإدارة الأمراض المزمنة، وتفسير الفحوصات التشخيصية؛ يتطلب الحصول على شهادة دكتور في الطب وإقامة في طب الأسرة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على سجلات الموظفين، تحديث قواعد البيانات، جدولة المقابلات، وتطوير مواد التدريب مع ضمان الامتثال للموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على موظفي الموارد البشرية والإدارة، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة حل النزاعات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضمان كفاءة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.