كبير المديرين - رأس المال البشري General Civil Aviation Authority (GCAA)

القيادة

تطوير استراتيجية قسم رأس المال البشري بما يتماشى مع الاستراتيجية طويلة الأمد لـ GCAA لضمان التوافق العمودي والتكامل الأفقي مع الأقسام الأخرى المتداخلة في GCAA.

ضمان تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم والخطط الاستراتيجية ذات الصلة، والتي تتماشى مع رؤية وهدف GCAA.

إدارة تحقيق أهداف قسم رأس المال البشري من خلال قيادة فعالة من خلال تحديد الأهداف الفردية، وتوظيف موظفين مؤهلين، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الموظفين، وتقديم تغذية راجعة وتقييم رسمي وغير رسمي من أجل زيادة أداء المرؤوسين والقسم.

الإشراف على توحيد وتوصية ميزانية قسم رأس المال البشري ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية بحيث يكون العمل على دراية بالتكاليف / العائدات المتوقعة، وتحديد مجالات الأداء غير المرضي، واستغلال الفرص المحتملة لتقليل التكاليف أو تحسين الأداء.

تحديد هيكل تنظيمي مثالي لقسم رأس المال البشري بحيث يتم استخدام الموارد بشكل مثالي، ويمكن أن تتم الاتصالات بكفاءة.

قيادة وتوجيه إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات القسم مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية، والتغيرات في المعايير الدولية، والتغيرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية.