مدير أول للموارد البشرية Talent Shark HR Consultancy L.L.C

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير مفضلة بشدة.
• على الأقل 7-10 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية في دور إداري أو كبير، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة شركات سريعة.
• شهادات مهنية في الموارد البشرية مثل SHRM-SCP، SPHR، أو ما شابه ذلك مفضلة بشدة لإظهار الخبرة.
• خبرة في صناعات متنوعة، خصوصًا في التكنولوجيا، الرعاية الصحية، أو المالية، لجلب وجهات نظر متنوعة للدور.
• إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ إتقان لغات إضافية ميزة لتسهيل التواصل في قوة العمل المتنوعة.
• سجل حافل من استراتيجيات إدارة المواهب الناجحة التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية وتعزز الأداء.
• مهارات استثنائية في التواصل بين الأشخاص، مما يمكّن من التواصل الفعال وبناء العلاقات مع جميع مستويات الموظفين.
• مهارات تحليلية قوية لتفسير مقاييس الموارد البشرية وترجمتها إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ للتحسين.
• صفات قيادية مثبتة، بما في ذلك القدرة على إلهام وتحفيز الفرق خلال التغيير والتحديات.
• عقلية استباقية وقابلة للتكيف، راغبة في احتضان الابتكار وتنفيذ أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية.