موظف كبير في مجال الموارد البشرية

Client of Rawaj Company for Recruitment

كـ Senior HR Officer, ستكون مسؤولاً عن دعم عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، وضمان إدارة فعالة للقوى العاملة، والامتثال للوائح العمل في الإمارات العربية المتحدة، وتقديم دعم سلس للموارد البشرية للفرق الشركات والمشاريع.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تنفيذ سياسات وإجراءات وممارسات الموارد البشرية بما يتماشى مع معايير الشركة وقانون العمل الإماراتي.
• مراقبة والتحكم في العمليات العامة للموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب، تسويات الإجازات، المكافآت، إدارة التأمين، وتوظيف القوى العاملة مباشرة.
• التعامل ومراقبة تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك التنبؤات والتوقعات للقوى العاملة باستخدام الرسوم البيانية وتصنيفات القوى العاملة.
• إجراء ودعم التدقيقات الداخلية والقانونية للموارد البشرية لضمان الامتثال والرقابة الداخلية.
• مراجعة والمتابعة مع PRO بشأن طلبات التأشيرات، التجديدات، الإلغاءات، وغيرها من العمليات الحكومية ذات الصلة.
• ضمان الصيانة الدقيقة لقواعد بيانات الموارد البشرية، سجلات الموظفين، والتقارير المتعلقة بالقوى العاملة.
• التعامل مع مسائل علاقات الموظفين، والرد على استفسارات الموظفين، وتقديم دعم يومي للموارد البشرية.
• الإشراف على أنشطة الموارد البشرية الإضافية والإدارية حسب الحاجة.

المعرفة والمهارات والخبرة

نحن نبحث عن:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الفنون، علم النفس، أو أي مجالات ذات صلة
• شهادات الموارد البشرية تعتبر ميزة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات كأخصائي موارد بشرية في شركات البناء في الإمارات العربية المتحدة
• معرفة عميقة بقوانين العمل، دورات عمليات الموارد البشرية، إلخ.
• مهارات قيادية وتواصل قوية
• خبرة في التعامل مع القوى العاملة لمواقع متعددة وقوى العمل القائمة على المشاريع.
• مهارات تنظيمية وتواصل وعلاقات شخصية قوية.
• القدرة على إدارة المعلومات السرية بمهنية ونزاهة.
• إجادة أنظمة الموارد البشرية ومايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت).
• خبرة في العمل مع فرق PRO والبوابات الحكومية (مثل MOHRE، GDRFA، ICP) تعتبر ميزة.
• إجادة اللغة الإنجليزية.