وظيفة مسؤول الموارد البشرية في مصر

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق برامج التوظيف، دعم تقييم الأداء، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم الإدارة في المهام الإدارية وواجبات الموارد البشرية، يتطلب مهارات تنظيمية قوية، وإجادة في برامج MS Office، ومهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في إدارة وظائف الموارد البشرية، وخدمات الموظفين، والوثائق مع ضمان الامتثال للمعايير ودعم عمليات التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

يقدم موظف الموارد البشرية الدعم في التوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب والامتثال لقوانين العمل، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

يقدم موظف الموارد البشرية الدعم في التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل مع الحفاظ على سجلات الموارد البشرية.

• 0 - 6 سنوات
• القاهرة، الإسكندرية، المنصورة - مصر

الإشراف على عمليات المطعم، إدارة الموظفين، التعامل مع ملاحظات العملاء، فرض معايير النظافة، وضمان الخدمة الفعالة وإدارة المخزون.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن استقبال الزوار، إدارة الاستقبال، مساعدة قسم الموارد البشرية، وأداء المهام الإدارية؛ يتطلب درجة بكاليوس وإناث بمظهر جيد.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية؛ مثالي للخريجين الجدد المنظمين وذوي الانتباه للتفاصيل ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، تنظيم ملفات الموظفين، ودعم عمليات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قيادية قوية، مهارات تواصل، وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، إجراء فحص المرشحين، جدولة المقابلات، ودعم عملية الانضمام مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للإجراءات.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إنشاء بيئة فريق ملهمة، تحديد الأهداف، الإشراف على العمليات، وتحفيز الأعضاء مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تحديد المرشحين، تنسيق المقابلات، وتعزيز الاستراتيجيات مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة بالموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات التوظيف، دعم وظائف الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، وتطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة منصات التوظيف وقانون العمل المصري.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

ابحث عن المرشحين وقم بفرزهم باستخدام أدوات التوظيف، أجرِ المقابلات، وحافظ على تجربة إيجابية للمرشحين، ويفضل أن تكون لديك معرفة بـ Zoho People.

• 3 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة التوظيف، بناء قاعدة بيانات للمواهب، التعامل مع مهام الموارد البشرية، دعم التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

سيدعم متدرب توظيف الموارد البشرية أنشطة التوظيف، بما في ذلك فرز المرشحين، جدولة المقابلات، وصيانة بيانات الطلبات، ويتطلب مهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة مزايا الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل، والعمل الجماعي، وإكسل.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة استفسارات الموظفين، تحديث السجلات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والإشراف على الإجازات وشؤون التأمين وفقًا لسياسات الشركة.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الفحوصات الطبية، سلامة بيانات الموظفين، الامتثال، وإنهاء الخدمة مع قيادة عمليات الوثائق وتنسيق برامج التأمين.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة أنشطة نظام الموظفين، ضمان سلامة البيانات، قيادة خدمات الاستشارة للموارد البشرية، وتعزيز الكفاءة التشغيلية في بيئة تعاونية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات الإدارية للموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب وأنشطة الموظفين وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية ومهارات اتصال ممتازة.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دعم الرواتب، تنسيق التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، والمساعدة في تنفيذ السياسات مع مهارات تنظيمية قوية.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على سياسات الأفراد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة سجلات الموظفين، وقيادة عمليات الموارد البشرية بمهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية، وإنتاج التقارير، وضمان الامتثال، وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم موظف الموارد البشرية بالتوظيف ودعم المواهب وإدارة السياسات وضمان الامتثال القانوني مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

كن نقطة الاتصال الأساسية للموظفين، إدارة الاستفسارات، التوظيف، التوجيه، وضمان الامتثال لقانون العمل المصري.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، دعم الرواتب، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.