وظيفة مسؤول الموارد البشرية في مصر

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوجيه، تنسيق التدريب، والتعامل مع علاقات الموظفين مع معرفة قوية بقوانين العمل.

• 0 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

المساعدة في التوظيف، سجلات الموظفين، تنسيق التدريب، وتقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في إدارة الأعمال، إجادة اللغة الإنجليزية، ومهارات في مجموعة MS Office.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق برامج التوظيف، دعم تقييم الأداء، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 6 سنوات
• القاهرة، الإسكندرية، المنصورة - مصر

الإشراف على عمليات المطعم، إدارة الموظفين، التعامل مع ملاحظات العملاء، فرض معايير النظافة، وضمان الخدمة الفعالة وإدارة المخزون.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، واستفسارات الموظفين، والتدريب مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية؛ يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة المزايا مع الحفاظ على سجلات دقيقة؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إنشاء بيئة فريق ملهمة، تحديد الأهداف، الإشراف على العمليات، وتحفيز الأعضاء مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم مشاركة الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل المسؤوليات إجراء مقابلات هاتفية، والحفاظ على علاقات العملاء، وفحص السير الذاتية، والبحث عن المرشحين، ونشر الوظائف، وإنشاء قاعدة بيانات للسير الذاتية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تحديد المرشحين، تنسيق المقابلات، وتعزيز الاستراتيجيات مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة بالموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

كونك حلقة وصل في الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، تنفيذ مبادرات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتحليل البيانات لتحسين الأداء.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف، وتوثيق القوى العاملة الدولية مع ضمان الامتثال والتنسيق الإداري الفعال.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، وإدارة المزايا، والامتثال، وتقديم الدعم التشغيلي للموارد البشرية عبر عدة دول مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة الرواتب، عمليات إجازات الموظفين، وتدقيق الامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في رواتب SAP، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال، والإشراف على التدقيقات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس، خبرة في رواتب SAP، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دعم الموارد البشرية، إدارة بيانات الموظفين، معالجة الاستفسارات، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق لتحسين عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة الرواتب، الإشراف على إدارة الموظفين، والحفاظ على بيانات الموارد البشرية الدقيقة.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تتبع حضور الموظفين، معالجة الاستقالات، توزيع البطاقات، وتوليد التقارير؛ يتطلب معرفة بالموارد البشرية، مهارات تنظيمية، وإجادة في مجموعة MS Office.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة سجلات الموظفين والامتثال للسياسات؛ يتطلب خبرة في عمليات الموارد البشرية والعقارات.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات الموظفين، التعامل مع تجديد العقود، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

كن نقطة الاتصال الأساسية للموظفين، إدارة الاستفسارات، التوظيف، التوجيه، وضمان الامتثال لقانون العمل المصري.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة ودعم فريق التوظيف، تطوير استراتيجيات التوظيف، مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، وامتلاك مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إعداد الوثائق القانونية، ضمان الامتثال للقوانين المصرية، ودعم التوظيف، الرواتب، وعلاقات الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة حضور الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على السجلات، ودعم الإدارة بالمهام الإدارية؛ يتطلب إتقان في مايكروسوفت أوفيس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم الرواتب واكتساب المواهب، ضمان الامتثال للقوانين، وامتلاك مهارات تحليلية قوية وخدمة العملاء.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

يدير سياسات الموارد البشرية، ويشرف على التوظيف والتعويضات، ويضمن الامتثال لقوانين العمل، ويتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 9 سنوات
• مصر - مصر

توظيف وتدريب ودعم الموظفين مع إدارة تقييم الأداء وتطوير المواهب، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجيات التوظيف، تقديم الدعم للموارد البشرية، إجراء التدريب، تحليل المقاييس، وتعزيز مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بقوانين العمل.