وظيفة مسؤول الموارد البشرية في مصر

• 2 - 7 سنوات
• Alexandria - Egypt

إدارة وظائف الموارد البشرية وتقديم الدعم الإداري للرئيس التنفيذي، يتطلب مهارات تنظيمية قوية، ومعرفة بالموارد البشرية، وسرية.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، والامتثال للوائح العمل، وإدارة القوى العاملة بفعالية في مشاريع البناء.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

تعاون بشكل إبداعي عبر الأقسام، قيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وامتلاك مهارات قوية في حل المشكلات مع موقف استباقي.

• 0 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية، عقود العمل، ودعم الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز علاقات الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، تنسيق التدريب، التعامل مع علاقات الموظفين، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ودبلوم موارد بشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق الامتثال القانوني، إدارة التعاملات مع الهيئة العامة للاستثمار، الإشراف على التوظيف، وضمان الالتزام بقانون العمل المصري ومتطلبات الحوكمة.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال لقانون العمل المصري؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق التوظيف والتدريب والأنشطة الإدارية للموارد البشرية مع تعزيز مشاركة الموظفين ودعم مشاريع الموارد البشرية والاتصالات الداخلية.

• 0 - 2 سنوات
• Egypt - Egypt

دعم مبادرات تحويل الموارد البشرية من خلال الحوكمة والتقارير وتنسيق أصحاب المصلحة مع تطوير مهارات إدارة المشاريع والتواصل.

• 8 - 13 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، الإشراف على الأنشطة الشخصية، ودعم علاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق مع الكيانات الحكومية، معالجة مستندات الموظفين، الحفاظ على السجلات، ودعم وظائف الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، والحضور، والرواتب، والامتثال لقانون العمل المصري؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، تطوير السياسات، وضمان تخطيط فعال للقوى العاملة مع مهارات استراتيجية ورقمية قوية.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية في صناعة السلع الاستهلاكية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 7 - 10 سنوات
• Cairo - Egypt

تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير الموظفين، إجراء تقييمات احتياجات التدريب، ودعم تقدم المسار الوظيفي مع ضمان تحديث أوصاف الوظائف.

• 10 - 12 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير سياسات الموارد البشرية المتعلقة بالمكافآت، ضمان الامتثال، تعزيز المشاركة، ودعم إدارة المواهب مع الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات لاتخاذ القرارات.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال، دعم علاقات الموظفين، وتحسين عمليات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة خبرة في الموارد البشرية، وإجادة في منتجات Microsoft Office، وطلاقة في اللغة الإنجليزية، مع التركيز على عمليات المستودعات واللوجستيات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات نظام الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، إعداد التقارير، ودعم الرواتب مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات نظام الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، إعداد التقارير، ودعم الرواتب مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إعداد التقارير، ضمان سلامة البيانات، دعم الرواتب، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وإدارة هياكل التعويضات، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ويتطلب خبرة في استراتيجية المزايا وأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مدير الموارد البشرية سيقوم بتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على معالجة الرواتب، التحقق من المدخلات، ضمان الامتثال، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في SAP Payroll، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم أنشطة الموارد البشرية، إدارة الإدارة المكتبية، تنسيق التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

التعاون مع الأقسام لإنشاء منتجات، قيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وامتلاك مهارات حل المشكلات مع شغف للبرمجيات.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تحليل عبء العمل، وتطوير الهياكل التنظيمية، ودعم سياسات الموارد البشرية مع الحاجة إلى مهارات متقدمة في إكسل وماجستير في الموارد البشرية أو الأعمال.