أخصائي أول في اكتساب المواهب
El-Soadaa Group
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إدارة عملية التوظيف بالكامل: البحث، الفرز، المقابلة، والتفاوض على العرض.
- الشراكة مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الوظيفة وتحديد ملفات تعريف المرشحين.
- تعزيز علامة صاحب العمل للشركة من خلال وسائل التواصل الاجتماعي، معارض الوظائف، وفعاليات الشبكات.
- بناء وصيانة قاعدة من المرشحين المؤهلين للوظائف المستقبلية.
- تتبع وتحليل مقاييس التوظيف (مثل، الوقت للتوظيف، تكلفة التوظيف، فعالية المصدر).
- استخدام البيانات لتحديد الاتجاهات وتحسين عمليات التوظيف.
- تصميم أوصاف الوظائف وأسئلة المقابلة التي تعكس متطلبات كل وظيفة
- قيادة مبادرات علامة صاحب العمل
- تنظيم وحضور معارض الوظائف وفعاليات التوظيف
- تعزيز العلاقات طويلة الأمد مع المتقدمين السابقين والمرشحين المحتملين
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- 3- 5 سنوات من الخبرة في استقطاب المواهب أو التوظيف.
- الخبرة في شركات البناء هي ضرورية.
- خبرة مثبتة كأخصائي استقطاب المواهب أو دور مشابه.
- الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي، قواعد بيانات السيرة الذاتية
- خبرة عملية في التوظيف الكامل باستخدام تقنيات المقابلة وأساليب التقييم المتنوعة.
- مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة
- بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
القطاع المهني للشركة
- التصميم والاستشارة الهندسية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول في اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com