أخصائي اكتساب المواهب التقنية العليا

SWATX

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

ماذا ستفعل:

• قيادة جميع مراحل عملية التوظيف للأدوار التقنية، بما في ذلك البحث، والمقابلات، واختيار المرشحين.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الدور المحددة وإنشاء أوصاف وظيفية مصممة خصيصًا.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف إبداعية لجذب وإشراك المرشحين غير النشطين.
• استخدام أدوات ومنصات التوظيف المختلفة لتحديد المرشحين المحتملين وتعزيز SWATX كصاحب عمل مفضل.
• تقييم سير المرشحين وتقديم رؤى مستندة إلى معرفة عميقة بالصناعة والخبرة.
• تيسير عمليات المقابلة، وتقديم الإرشادات لفرق التوظيف لتقييم المرشحين بشكل فعال.
• بناء علاقات قوية مع المرشحين، وتقديم تجربة ممتازة للمرشحين من الاتصال الأول وحتى الانضمام.
• تتبع مقاييس التوظيف وتقديم تقارير للإدارة حول فعالية التوظيف وأداء التوظيف العام.

المتطلبات الأساسية:

• خبرة مثبتة في التوظيف التقني، ويفضل أن تكون في بيئة تكنولوجيا سريعة.
• فهم قوي لمختلف الأدوار التقنية والمهارات المطلوبة للنجاح في هذه المناصب.
• مهارات استثنائية في التواصل والعلاقات الشخصية، مع القدرة على جذب المرشحين على جميع المستويات.
• القدرة على تقييم كل من المهارات التقنية والملاءمة الثقافية للمنظمة.
• مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة عدة وظائف في وقت واحد.
• خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف بشكل فعال.

المتطلبات المرغوبة:

• الإلمام بالاتجاهات التكنولوجية الحالية واحتياجات صناعة التكنولوجيا المتطورة.
• خبرة في العلامة التجارية لصاحب العمل وتطوير خط أنابيب المواهب.
• شهادات في الموارد البشرية أو التوظيف تعتبر ميزة.