وظيفة أخصائي مصادر في مصر

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة استخدام قنوات التوظيف المتنوعة، والحفاظ على قواعد بيانات المرشحين، وتوجيه المتخصصين المبتدئين لضمان عملية توظيف فعالة.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

تحديد الموردين، التفاوض على العقود، التعاون مع الفرق، تحليل اتجاهات السوق، وامتلاك مهارات تفاوض قوية مع درجة في الصيدلة.

• 1 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مصدر المرشحين للأدوار التصنيعية باستخدام بوابات الوظائف، والحفاظ على خط أنابيب المواهب، وامتلاك مهارات تواصل قوية ومعرفة بالتوظيف.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

تحديد الموردين، التفاوض على العقود، التعاون مع الفرق، تحليل اتجاهات السوق، وامتلاك مهارات تفاوض قوية مع درجة في الصيدلة.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم استراتيجية المواهب من خلال تحديد أفضل المواهب باستخدام أساليب البحث، وإدارة بيانات المرشحين، والتعاون مع الشركاء في احتياجات التوظيف.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب، بناء خطوط أنابيب المواهب في التجزئة، تحليل بيانات السوق، وتوجيه المتخصصين في التوظيف لتعزيز فعالية التوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم استراتيجية المواهب من خلال تحديد أفضل المواهب، واستخدام أساليب البحث ونظام تتبع المتقدمين، مع التعاون مع الشركاء وضمان الامتثال.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير استراتيجيات الشراء، إدارة علاقات الموردين، وقيادة فريق لضمان الحصول الفعال على السلع والخدمات عالية الجودة.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث واختيار المرشحين، باستخدام رؤى مبتكرة والمساهمة في ثقافة شاملة داخل شركة خدمات مهنية مرموقة.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

قيادة استراتيجيات التوريد المتعلقة بحقوق الإنسان، إجراء تقييمات المخاطر، التواصل مع أصحاب المصلحة، وضمان الامتثال في الشراء لمنطقة الشرق.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال لقانون العمل المصري؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، مع الاستفادة من الخبرة في الخليج، وتقنيات البحث المتقدمة، ورؤى مدفوعة بالبيانات أثناء تدريب مديري التوظيف على أفضل الممارسات.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة عمليات التوظيف من البداية للنهاية لأدوار BPO، تطوير قنوات المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع امتلاك مهارات تواصل قوية وتجربة في استخدام ATS.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

التعاون بين الأقسام لقيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وامتلاك مهارات حل المشكلات؛ يجب أن يكون لديك درجة بكاليوس وشغف بالبرمجيات.

• 2 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف، وتحديد مصادر المرشحين، وضمان الامتثال، وتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، الشراكة مع مديري التوظيف، استخدام أساليب قائمة على البيانات، وضمان عملية توظيف شاملة مع بناء قاعدة مواهب.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على أنشطة التوظيف، إدارة المجندين، ضمان جودة التوظيف، ودعم تخطيط القوى العاملة مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن توظيف المهندسين والمتخصصين في BIM ومصممي CAD، وتقديم التحديثات، والتفاوض على العروض، وتعزيز العلامة التجارية لجذب المواهب التقنية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ دورة التوظيف الكاملة، إنشاء إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، إدارة عملية الانضمام، والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين لاكتساب المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التقنية وغير التقنية، مع التركيز على Salesforce وGoogle Cloud، مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل والتوجيه.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف للأدوار التقنية، تطوير استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في بيئة تكنولوجيا سريعة.

• 6 - 12 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار التجارية، مع التركيز على فعالية المبيعات وشراكة أصحاب المصلحة، مع مهارات قوية في البحث والتواصل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الفنية والمنتجات والأعمال ضمن مجال التعليم التكنولوجي التعاون الوثيق مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الأدوار والجداول الزمنية وأولويات...

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في أنشطة التوظيف، استخدام طرق البحث، إجراء المقابلات، والحفاظ على التقارير مع تعزيز الشركة كجهة عمل مفضلة.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع الحفاظ على قاعدة بيانات المواهب ومتابعة الاتجاهات الصناعية.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

دعم الفعالية التنظيمية من خلال إدارة دورات التوظيف، وتوفير المرشحين، وضمان التوظيف في الوقت المناسب لمجموعة متنوعة من الأدوار مع فهم قوي لأساسيات الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف للوظائف الصحية، تطوير استراتيجيات البحث، ضمان الامتثال، وتوفير تجربة إيجابية للمرشحين مع الحفاظ على السجلات.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف للوظائف الفنية، باستخدام استراتيجيات متنوعة للتوظيف، مع ضمان التواصل الفوري والتعاون مع المشرفين لتلبية احتياجات التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• Alexandria - Egypt

نبحث عن شخص متحمس لدعم عمليات التوظيف، مع مهارات قوية في البحث، واتصال ممتاز، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، باستخدام طرق مصادر متنوعة، مع ضمان تجربة سلسة للمرشحين وتحليل مقاييس التوظيف.