الرصاص الحصول علي المواهب

Allianz Egypt

مسؤوليات الوظيفة:

• التعامل مع عملية التوظيف للمناصب العليا والمتخصصة والمعقدة، من الطلب الأولي حتى الانضمام.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث باستخدام قنوات متعددة لجذب محترفين ذوي مهارات عالية في الصناعة.
• فحص السير الذاتية بما يتماشى مع معايير مدير التوظيف، إجراء مقابلات الموارد البشرية، وإنشاء قائمة مختصرة لمراجعة مدير التوظيف لتصفية المتقدمين، تحديد المطابقات المحتملة، وتزويد مدير التوظيف بأكثر المرشحين وعدًا للتقييم الإضافي.
• التعامل مع عملية نقل الموظفين الداخليين، من خلال إدارة الإجراءات المتعلقة بالحركة الداخلية للاحتفاظ بالمواهب داخل المنظمة وتقديم فرص النمو للموظفين.
• بناء وصيانة قاعدة بيانات مرشحين قوية.
• الشراكة مع القيادة العليا ومديري التوظيف لتعريف مواصفات الوظيفة وملف المواهب للأدوار المعقدة.
• الإضافة المستمرة للسير الذاتية للمرشحين الذين يستوفون متطلبات الوظائف الحالية والمحتملة، لإنشاء تجمع متاح بسهولة من المرشحين المؤهلين للوظائف الشاغرة المستقبلية وتقليل الوقت اللازم للتوظيف.
• التعامل مع عملية العرض والأوراق الخاصة بالانضمام من خلال إعداد وتوزيع عروض العمل، خطابات الفحص الطبي قبل التوظيف، ومستندات التوظيف للمرشحين المختارين، لتمديد عروض العمل رسميًا وضمان عملية انضمام سلسة للموظفين الجدد.
• المشاركة في فعاليات التوظيف من خلال الدعم في تنظيم معارض العمل، للترويج للشركة كجهة عمل مفضلة وجذب المرشحين المحتملين في بيئة تفاعلية مباشرة.
• إنشاء وصيانة معايير توظيف عالية وتبسيط الإجراءات لزيادة الكفاءة.

مؤهلات الوظيفة:

• 5 - 7 سنوات من الخبرة العملية.
• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون إدارة الأعمال.