مدير اقتناء المواهب

Client of Oxford Knight

ملخص: 
لقد شهدت هذه الشركة المتزايدة في تداول العملات المشفرة نمواً ثابتاً على مدار السنوات الثلاث إلى الأربع الماضية - دون أن تتأثر سلباً بالتقلبات الكبيرة في نجاح العملات المشفرة بسبب استراتيجياتها القوية والمعقولة.
مع هذا النجاح يأتي التوظيف العدواني وهم الآن يبحثون عن مدير استقطاب موهبة استثنائي ليتولى الأمور ويبحث عن أفضل المرشحين لبعض من أدوار التقنية الفريدة في الصناعة.
ستقود عملية التوظيف من متطلبات مديري التوظيف الأولية من خلال البحث والمقابلات إلى التوظيف؛ بناء خطوط مواهب وإدارة الوكالات الخارجية.
إذا كان لديك عقلية استباقية، ومهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وتزدهر في البيئات السريعة التي تتطلب المشاريع الجريئة والطموحة، فإن هذا الدور سيكون مثالياً بالنسبة لك.
المهارات والخبرة المطلوبة:

3-6 سنوات من الخبرة في التوظيف الفني في شركات التقنية (تجربة توظيف HFT هي ميزة كبيرة)
خلفية ناجحة في البحث وإغلاق المواهب التقنية
خبرة في التوظيف في أدوار متنوعة، مثل C++، بايثون، DevOps، Trading Ops، Quants
مcommunicator بارز؛ قادر على الاختلاف بشكل بناء ومواجهة قادة الأعمال والهندسة

مرغوب فيه:

خبرة في التوظيف محددة لدبي