أخصائي توظيف المواهب والتنمية التنظيمية

Zeina Group

التوظيف:

• التعامل مع عملية التوظيف بالكامل (إعلانات الوظائف، الفرز، المقابلات، العروض).
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الدور وضمان جودة التوظيف.
• بناء خط مرشحين قوي من خلال قنوات التوظيف المختلفة.
• إجراء المقابلات الأولية وتنسيق التقييمات عند الحاجة.
• تحديث سجلات التوظيف والحفاظ على سجلات المرشحين.

التطوير التنظيمي:

• دعم تنفيذ برامج OD (إدارة الأداء، مشاركة الموظفين، تخطيط التعاقب).
• المساعدة في تطوير أوصاف الوظائف، أطر الكفاءات، والهياكل التنظيمية.
• المشاركة في أنشطة مشاركة الموظفين ومبادرات الموارد البشرية.
• إجراء تحليل وإعداد تقارير لدعم القرارات الاستراتيجية للموارد البشرية.
• دعم تقييم احتياجات التدريب والحفاظ على سجلات التدريب

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• 2 - 4 سنوات من الخبرة في التوظيف والتطوير التنظيمي.
• مهارات قوية في المقابلة والتقييم.
• معرفة جيدة بوظائف الموارد البشرية، إدارة الأداء، ومفاهيم التطوير التنظيمي.
• مهارات اتصال بين شخصية ممتازة.
• مستخدم متقدم لبرامج MS Office (Excel & PowerPoint ميزة إضافية).
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة وإدارة أولويات متعددة.