موظف اكتساب المواهب

Commercial International Bank

المسؤوليات الرئيسية

التوظيف الخارجي

1. إدارة عملية التوظيف الخارجي للمناطق المعنية من خلال اعتماد طرق متنوعة لتحديد المرشحين المحتملين عبر الموقع الرسمي للبنك، ولينكد إن، ومنصات التواصل الاجتماعي، لإعداد خريطة سوقية لاحتياجات التوظيف لتلبية متطلبات العمل بشكل أفضل.
2. تنفيذ أنشطة التوظيف الخارجي بما في ذلك التوظيف الجماعي والمناصب junior بما في ذلك، البحث عن السير الذاتية، الفرز عبر الهاتف، إجراء تقييمات الموارد البشرية والمقابلات للمرشحين المؤهلين، إجراء المقابلات مع رؤساء الأعمال المعنيين للمرشحين المعينين، لضمان توافق الثقافة مع البنك، والتوافق مع القيم، وإمكانية التطوير على المدى الطويل، والقدرات التقنية.
3. إعداد ومراجعة والتفاوض على عروض العمل والحزم المالية للمرشحين المعينين في التوظيف الجماعي والمناصب junior وفقًا لنظام تقييم CIB، وهياكل الرواتب (بالتعاون مع محللي المكافآت) والسياسات، لضمان توظيف مرشحين مؤهلين مع الحفاظ على المساواة الداخلية والتنافسية السوقية.
4. فرز وتصفية طلبات / سير ذاتية المرشحين مقابل متطلبات الوظيفة لإقامة قاعدة بيانات مؤهلة و مجموعة للمقابلات والاختيار.
5. التعامل مع جميع الأعمال الإدارية المتعلقة بنشاط اكتساب المواهب يوميًا لضمان الوثائق الفعالة والفعّالة.
6. ضمان توفر الوثائق المطلوبة لتقييمات الموارد البشرية للمرشحين المدعوين والامتثال لسياسات CIB ومتطلبات قانون العمل.
7. العمل كأمين وصلة بين OD وشركاء الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة والميزانية، لمعالجة متطلبات عدد الموظفين.

تحليل فجوة التوظيف

1. تطوير تقارير تحليل فجوة التوظيف لضمان تلبية متطلبات الأعمال ضمن الوقت المحدد.

التوظيف بالاستعانة بمصادر خارجية

1. فرز وتصفية طلبات / سير ذاتية المرشحين مقابل متطلبات الوظيفة لإقامة قاعدة بيانات مؤهلة ومجموعة للمقابلات والاختيار.
2. إجراء الفرز عبر الهاتف والمقابلات مع المرشحين المحتملين لمناصب الاستعانة بمصادر خارجية وفقًا لمتطلبات العمل لتأهيل المرشحين للمقابلات التقنية اللاحقة التي تُجريها خطوط الأعمال ومعالجة وثائق الملاحظات ذات الصلة.
3. التعامل مع جميع الأعمال الإدارية للاستعانة بمصادر خارجية يوميًا لضمان الوثائق الفعالة والفعّالة.
4. التعامل مع جميع الاتصالات مع شركات الاستعانة بمصادر خارجية، لضمان تلبية متطلبات عدد الموظفين المعينة بشكل صحيح وفعال.
5. التعامل مع توزيع الموظفين المستعان بهم بالتعاون مع فريق HRIS.

السياسات والعمليات والإجراءات

1. تنفيذ السياسات والعمليات والإجراءات المعتمدة في القسم ومراقبة الالتزام بها حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة منضبطة.

العمليات اليومية

1. تنفيذ العمليات اليومية المعينة لقسم اكتساب المواهب لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المحددة.

الامتثال

1. الامتثال لجميع اللوائح ذات الصلة من CBE، وقوانين البنوك، ولوائح AML، والسياسات الداخلية لـ CIB ومدونة السلوك للحفاظ على الوضع القانوني السليم لـ CIB وتقليل أي مخاطر محتملة.