أخصائي اكتساب المواهب
Erada
نشرت في 24 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- إجراء الفحص الأولي، المقابلات واختيار المرشحين من المستوى المبتدئ حتى المستوى العالي لضمان توظيف الشخص المناسب للوظيفة
- الحفاظ على قوائم محدثة ودقيقة للوظائف، الشواغر، وخطة التوظيف التجارية داخل المنظمة لتحديد احتياجات التوظيف
- الحصول على المراجع وإجراء الفحوصات المطلوبة قبل التوظيف لضمان التحقق من المعلومات المقدمة
- الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين المحدثة بما في ذلك جميع السير الذاتية ذات الصلة التي تم استلامها عبر مصادر التوظيف المختلفة مثل (وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، الزيارة، إلخ)، وتتبع من تم الاتصال به، وحضور المقابلة، والتوظيف، والرفض
- الحفاظ على الوصف الوظيفي المحدث والتحقق من المعلومات مع مدير التوظيف لضمان دقة وتحديث الأوصاف الوظيفية
- تنفيذ عملية التوظيف للموظفين التجاريين والفرق الميدانية بشكل عام بما في ذلك إبلاغ المرشحين بالقرار والعرض عبر الهاتف، وإرسال قائمة مستندات التوظيف عبر الرسائل، وتحديد تاريخ الانضمام، وتحديث خط الأنابيب التجاري ببيانات المرشح الذي يؤكد تاريخ الانضمام.
- إدارة مصادر التوظيف الخارجية المختلفة بما في ذلك البحث عن الكفاءات، ووكالات التوظيف، والمواقع الإلكترونية، ولينكد إن، والمعارض الوظيفية وما إلى ذلك للحفاظ على تأمين تدفق مستمر من الكفاءات المطلوبة وقاعدة البيانات.
- إنشاء تقرير وتحليل تكلفة المصادر الخارجية للتوظيف وتقديم التوصيات للتحسين، وأي تقارير مطلوبة من مدير الموارد البشرية
- الحفاظ على خطة التوظيف للفرق الميدانية المحدثة بما في ذلك، الهدف HC، HC الحالي، الفجوة، والمجالات لتتبع تقدم خطة التوظيف السنوية.
- إجراء مقابلة الخروج للموظفين المستقيلين وتقديم ملاحظات المقابلة لأسباب الاستقالة
مؤشرات الأداء الرئيسية
- % دقة التقارير
- % من التوظيفات الجديدة التي تحقق 3 أشهر من الخدمة
- متوسط الوقت المفتوح للوظائف
- % من الوصف الوظيفي المحدث
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم:
- درجة جامعية، بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة
الخبرة:
- 1-3 سنوات من الخبرة في التوظيف يجب أن تكون في التمويل الأصغر أو الصناعة المالية.
- الخبرة في التوظيف الجماعي أمر ضروري
- خبرة مثبتة في إجراء أنواع مختلفة من المقابلات (مثل، الهاتف، الفيديو، إلخ)
إتقان اللغة:
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية المنطوقة والمكتوبة مطلوبة.
المهارات والقدرات:
- معرفة متقدمة ببرنامج MS Office، إدارة قواعد البيانات، والبحث على الإنترنت
- القدرة على العمل بشكل مستقل/بمبادرة شخصية وكجزء من الفريق والقدرة على العمل بدقة وتلبية المواعيد النهائية.
- لاعب فريق ممتاز مع مهارات تواصل قوية يشارك بشكل كامل في المبادرات ويدعمها
- القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة وراحة في النمو
- يفضل وجود خلفية في تحليل الموارد البشرية.
المعرفة:
- مدفوع بالنتائج (النتائج بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة ضمن إطار زمني محدد) إدارة الوقت ممتازة.
- النزاهة (الثقة المتبادلة، متسقة مع أخلاقيات وقيم الشركة)
- الإلمام بألواح الوظائف، وبرامج الموارد البشرية، وقواعد البيانات، وأنظمة الإدارة
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com