أخصائي اكتساب المواهب
GROOVY Medical Spa
عدة شواغرصاحب عمل نشط
نشرت قبل 21 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
1 - 2 سنوات
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
4 وظيفة شاغرة
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة عملية التوظيف الكاملة لمختلف الأدوار داخل أقسام المنتجع الصحي الطبي، وصالة الألعاب الرياضية، والعيادة.
التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات بحث فعالة.
صياغة، نشر، وتحسين إعلانات الوظائف عبر منصات متعددة لجذب المرشحين المؤهلين.
فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، وتنسيق جولات المقابلات التالية مع مديري التوظيف.
الحفاظ على تحديث قواعد بيانات المرشحين، مع ضمان دقة وسرية حفظ السجلات.
تسهيل تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف، من التقديم إلى الانضمام.
تنسيق والمشاركة في معارض التوظيف، وفعاليات الشبكات، وغيرها من مبادرات اكتساب المواهب.
المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية لصاحب العمل لتعزيز سمعة GROOVY Medical Spa كجهة عمل مفضلة.
ضمان الامتثال لجميع السياسات القانونية والتنظيمية المتعلقة بالتوظيف والعمالة.
إعداد تقارير منتظمة حول مقاييس التوظيف وتقديم رؤى لتحسين مستمر في العمليات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
1-2 سنوات من الخبرة المثبتة في اكتساب المواهب، التوظيف، أو وظيفة HR ذات الصلة.
إلمام بأفضل ممارسات التوظيف، تقنيات البحث، ومنهجيات المقابلات.
مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين.
قدرة مثبتة على إدارة عدة وظائف مفتوحة وتحديد أولويات المهام في بيئة سريعة الخطى.
الخبرة في العمل في صناعة الطب، العافية، أو الضيافة تعتبر ميزة.
إجادة أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج HR.
مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.
مستوى عالٍ من الاحترافية، والتقدير، والسرية.
القدرة على العمل في الموقع والتعاون مع فرق متعددة الوظائف.
اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بتقديم تجربة إيجابية للمرشحين.
القطاع المهني للشركة
- اللياقة البدنية
- صحة
- نادي الرياضة
- صالون تجميل
- سبا
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com