أخصائي اكتساب المواهب
GB Corp
نشرت في 16 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تنفيذ دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، وتوجيه المرشحين لمختلف وحدات الأعمال.
- التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب.
- استخدام قنوات متعددة للبحث مثل لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الأحداث الشبكية، وإحالات الموظفين لجذب المرشحين المؤهلين.
- إجراء تقييمات أولية للمرشحين والمقابلات لتقييم المهارات والخبرة والملاءمة الثقافية.
- تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين وفرق التوظيف، مع ضمان عملية توظيف سلسة.
- الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة في نظام تتبع المتقدمين (ATS).
- تطوير والحفاظ على خط أنابيب موهبة قوي لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
- المشاركة في مبادرات العلامة التجارية لأصحاب العمل لتعزيز سمعة الشركة كرب عمل مفضل.
- تقديم تحديثات وتقارير منتظمة حول مقاييس التوظيف والتقدم إلى قيادة الموارد البشرية.
- ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل ذات الصلة وسياسات الشركة طوال عملية التوظيف.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 1-3 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب أو التوظيف أو الموارد البشرية.
- قدرة مثبتة على إدارة عدة وظائف شاغرة وتحديد أولويات المهام بفعالية.
- مهارات تواصل قوية بين الأشخاص، كتابيًا وشفهيًا.
القطاع المهني للشركة
- البريد الخاص
- اللوجستية
- نقل
- تخزين
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com