أخصائي اكتساب المواهب
GB Corp
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تنفيذ دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلة، وإدماج المرشحين لوحدات العمل المختلفة.
- التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب.
- استخدام قنوات مصادر متعددة مثل لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، أحداث الشبكات، وإحالات الموظفين لجذب مرشحين مؤهلين.
- إجراء تقييمات ومقابلات أولية للمرشحين لتقييم المهارات والخبرة والتوافق الثقافي.
- تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين وفرق التوظيف، مع ضمان عملية توظيف سلسة.
- الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة في نظام تتبع المتقدمين (ATS).
- تطوير والحفاظ على خط أنابيب قوي من المواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
- المشاركة في مبادرات علامة صاحب العمل لتعزيز سمعة الشركة كصاحب عمل مفضل.
- تقديم تحديثات وتقارير منتظمة حول مقاييس التوظيف والتقدم إلى قيادة الموارد البشرية.
- ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل ذات الصلة وسياسات الشركة طوال عملية التوظيف.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- 1-3 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب، التوظيف، أو الموارد البشرية.
- قدرة مثبتة على إدارة عدة وظائف شاغرة وتحديد أولويات المهام بفعالية.
- مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية، سواء الكتابية أو الشفوية.
القطاع المهني للشركة
- البريد الخاص
- اللوجستية
- نقل
- تخزين
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com