مدير المواهب والثقافة Rosewood Hotels and Resorts

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على العمليات اليومية للمواهب والثقافة بما في ذلك التوظيف، إدارة دورة حياة الموظف، علاقات الموظفين، وإدارة المواهب والثقافة.
• ضمان الصيانة الدقيقة لسجلات الموظفين، العقود، والوثائق بما يتماشى مع سياسات الشركة واللوائح المحلية للعمل.
• دعم الرواتب، الحضور، إدارة الإجازات، والتنسيق مع المالية حسب الحاجة.
• دعم أنشطة التوظيف بالتنسيق مع اكتساب المواهب، بما في ذلك تنسيق المقابلات، معالجة العروض، ولوجستيات التوظيف.
• ضمان تجارب توظيف وتوجيه سلسة لجميع المنضمين الجدد، متماشية مع معايير روزوود واكتشاف مثالي.
• قيادة برامج تقدير الموظفين، وضمان تنفيذ قوي لممارسات المواهب والثقافة في روزوود.
• العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين، والمخاوف، والشكاوى.
• دعم التعامل العادل، المتسق، وفي الوقت المناسب مع الأمور التأديبية وشكاوى الموظفين.
• تعزيز علاقات إيجابية مع الموظفين وثقافة عمل محترمة وشاملة.
• دعم عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، التقييمات، وخطط التطوير.
• ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، سياسات الشركة، والإجراءات الداخلية.
• دعم التدقيقات، الفحوصات، ومتطلبات التقارير المتعلقة بالامتثال للمواهب والثقافة.
• الحفاظ على سرية معلومات الموظفين في جميع الأوقات.
• دعم انخراط الموظفين، والتقدير، والمبادرات الصحية والرفاهية.
• تعزيز قيم وسلوكيات روزوود من خلال التفاعلات اليومية وممارسات الأفراد.
• التعاون عن كثب مع رؤساء الأقسام لدعم تخطيط القوى العاملة، قضايا الموظفين، ومبادرات الانخراط.
• التعاون مع المالية، الأمن، والعمليات لضمان سير العمليات البشرية بسلاسة.
• قيادة وتوجيه مشرفي وموظفي المواهب والثقافة، عند الاقتضاء

• قيادة ممارسات تناول الطعام المستدامة، بما في ذلك المصادر المسؤولة، وتقليل الهدر، والشراكات الأخلاقية.